Le offres d'emplois grandi en Italie. Au quatrième trimestre 2021, il y a environ 505 36 postes à pourvoir, mais dans plus d'un tiers des cas (322 %) les entreprises ont du mal ou sont incapables de trouver des candidats. Selon l'analyse basée sur les données d'Excelsior, les services et le commerce sont au premier rang, avec 64 182 entrées attendues (36 %), suivis par l'industrie avec XNUMX XNUMX (XNUMX %). C'est ce qui ressort d'une analyse des Fondation pour la subsidiarité, qui a édité le rapport 2021 sur le travail durable.
Dans le détail, l'année en cours se clôturera par un record dans la recherche de nouveaux postes par les entreprises : au premier semestre, il y en avait environ 650 1, tandis qu'au second semestre, il y a eu une forte accélération, avec plus de XNUMX millions de nouveaux postes disponibles.
Cependant, les entreprises ont du mal à trouver du personnel à embaucher. Parmi les personnalités les plus recherchées figurent les travailleurs qualifiés, mais aussi les cadres, les professionnels et les techniciens hautement spécialisés. L'une des raisons qui rend cette "chasse" difficile est la manque de candidats ou la mauvaise qualification, se référant aux tâches ou au secteur. Les professionnels de l'informatique, les ingénieurs et les responsables commerciaux sont très recherchés. La recherche de cadres revient également. Par ailleurs, toujours selon l'analyse, la plupart des emplois se trouvent au Nord, tandis que les demandeurs d'emploi vivent majoritairement au Sud.
Les offres d'emploi sont axées sur web. De 2015 à mars 2021, il y a eu plus de 2 millions 650 8 recherches en ligne sur une vingtaine de portails qui regroupent en permanence les offres d'emploi. Enfin, le rapport identifie XNUMX secteurs dans lesquels il y aura une forte demande de main-d'œuvre dans les années à venir : l'énergie ; infrastructures de transport et solutions de mobilité durable ; environnement; bioéconomie (agriculture et pêche durables); télécommunications, technologies et services numériques ; recherche, développement et innovation; tourisme; économie sociale (formation, assistance, culture, santé).
"La reprise économique pousse enfin à la création de nouveaux emplois, mais nous devons surmonter les anciennes rigidités - a-t-il observé Georges Vittadini, président de la Fondation pour la subsidiarité -. Le travail se transforme : il est aujourd'hui de plus en plus un voyage et de moins en moins un lieu. Au cours des 5 dernières années, tous les métiers ont changé, enrichissant les compétences de plus de 30 %. Pour cette raison, de nombreuses personnalités spécialisées sont introuvables. Le développement doit donc être soutenu par des politiques actives favorisant la mobilité et la formation continue ».
Il y a des candidats, mais les entreprises ne répondent pas car ce sont toutes de fausses offres d'emploi. Celui qui a fait ces statistiques croit aux mensonges que les entreprises racontent dans ces publicités, donc le résultat de cette statistique est déformé