Alors qu'en Italie il y a un débat sur le revenu de base (vient d'être aboli en Finlande, seul pays de l'UE à l'avoir connu), le salaire minimum légal continue de se répandre et de croître dans le reste de l'Europe. Une mesure présente dans 22 des 28 pays de l'Union, mais pas dans le nôtre, où le consensus politique plus ou moins général se heurte à l'opposition des syndicats et de la Confindustria, qui défendent la centralité des accords collectifs.
Selon l'enquête "Salaire minimum légal 2018» de l'agence de l'UE Eurofond, le salaire minimum a augmenté dans 18 des 22 pays adoptants l'année dernière. Les plus fortes hausses sont surtout enregistrées là où les montants sont les plus faibles, c'est-à-dire dans les 10 pays entre 502 euros en Pologne et 260 en Bulgarie.
GAMME BASSE : 250-500 EUROS
Le record de croissance pour 2017 appartient à Roumanie (+50,4%), où la valeur est passée à 1.900 407.3 lei, soit XNUMX euros. Ils suivent Lettonie (+10%, à 430 euros), Bulgarie (+9,6%, à 260 euros), Slovaquie (+8,8%, à 480 euros) e République tchèque (+8,3%, à 477 euros).
Des taux de croissance plus faibles, mais toujours significatifs, pour Hongrie (+5,7%, à 444.1 euros), Croatie (+3,6%, à 462.5 euros), Pologne (+3,3%, à 502.6 euros) ed Estonie (+2,6%, à 500 euros). Plus détaché Lituanie (+1,5%, à 400 euros).
HAUT DE GAMME : 1.500 2.000-XNUMX XNUMX EUROS
La plus forte baisse est enregistrée en Luxembourg (-2,1%), qui est pourtant aussi le pays au revenu minimum le plus élevé de toute l'Union européenne (1.998,6 XNUMX euros).
En valeur absolue, ils viennent juste après le Grand-Duché Irlande (+2,9%, à 1614.0 euros) e Pays-Bas (+0,4%, à 1578 5 euros). Ils ferment le top XNUMX Belgique (-0,2%, à 1562 euros) e France (+0,1%, à 1498.5 euros), qui dépassent légèrement Allemagne (-1,7%, à 1497.8 euros) e Grande-Bretagne (+1,7%, à 1462.6 euros).
MOYEN GAMME : 700-800 EUROS
Dans la bande médiane - beaucoup plus proche des valeurs basses de l'Europe de l'Est que des valeurs hautes du Nord - elles se situent Espagne (+1,9%, à 858.6 euros), Slovénie (+3,1%, à 842.8 euros), Malte (+0,3%, à 747.5 euros), Grece (-1,1%, à 683.8 euros) e Portugal (+2,5%, à 676.7 euros).
QUI DÉTERMINE LE SALAIRE MINIMUM
« Dans presque tous les pays, le niveau du salaire minimum légal a été déterminé en accord avec les partenaires sociaux – lit le rapport d'Eurofound – Il s'agit d'un renversement de tendance par rapport au début de la décennie, lorsque l'établissement du montant des salaires minima était majoritairement gouvernements avec des interventions fortes. Récemment, de plus en plus de pays ont décidé d'impliquer également des groupes d'experts dans le calcul ».
En Italie, la situation est différente. Il y a un peu moins de deux mois, en annonçant accord sur le nouveau modèle de contrat, les syndicats confédéraux et la Confindustria ont fait remarquer que selon eux la détermination des minima contractuels n'appartient pas aux lois de l'Etat, mais à la négociation collective. Dont, cependant, près d'un travailleur italien sur cinq est exclu.
