En mars, les entreprises ont prévu de poursuivre Contrats 447.000, avec environ 1,4 million attendu pour le trimestre mars-mai. Cela représente une augmentation de près de 30.000 2023 unités par rapport à mars 7,1 (+112.000 %) et d'environ 2023 8,7 unités par rapport au même trimestre de XNUMX (+XNUMX %).
Le prévisions de revenus dans les secteurs des services, ils sont en croissance (+10,5% sur le mois et +11,4% sur le trimestre), portés surtout par les attentes dans le tourisme (+16% sur le mois et +14,3% sur le trimestre) et dans le commerce (+ 14,6% sur le mois et +17,2% sur le trimestre). Le flux des embauches dans les entreprises construction est positif, avec une hausse de 2,7% par rapport à mars 2023 et de 7,4% par rapport au trimestre correspondant, malgré une baisse de 1,5% par rapport à février 2024. Les entreprises manufacturières montrent en revanche des signes incertains, avec une contraction de 1,6% en embauches par rapport à mars 2023 et une modeste augmentation de 0,2% sur le trimestre. Il s'agit de la photographie tirée du Bulletin du Système d'Information Excelsior, créé par Unioncamere e Anpal.
Le tourisme, principale source d'opportunités, la mécatronique se porte bien
dans secteurs manufacturiers, qui recherchent globalement plus de 85.000 249.000 travailleurs pour le mois et XNUMX XNUMX pour le trimestre, les industries de mécatronique offrent les plus grandes opportunités avec environ 23.000 66.000 travailleurs par mois et XNUMX XNUMX par trimestre, suivis par les industries métallurgique (respectivement 18.000 50.000 et un peu plus de 11.000 33.000) et par les industries agroalimentaires (XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX). Dans construction, 49.000 146.000 contrats d'embauche sont attendus en mars et XNUMX XNUMX jusqu'en mai. Dans le tertiaire, les entreprises ont l'intention d'activer environ 313.000 992.000 contrats de travail en mars et plus de XNUMX XNUMX au cours du trimestre mars-mai. Le tourisme représente la principale source d'opportunités d'emploi avec environ 82.000 299.000 travailleurs recherchés au cours du mois et 65.000 194.000 au trimestre, suivi du commerce (respectivement 49.000 154.000 et XNUMX XNUMX entrées) et des services personnels (XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX).
Il y a toujours une pénurie de travailleurs et de techniciens spécialisés
Le taux d'embauche de difficile à trouver reste encore élevé, bien que légèrement inférieur à février, atteignant 47,8% du total, principalement en raison du manque de candidats pour les postes vacants. Les profils les plus difficiles à trouver sur le marché du travail sont travailleurs qualifiés (64,6 %), la exploitants d'usines (54,3%) et i Techniques (54,2%).
Le embauche d'immigrés attendus par les entreprises sont 85.000 unités (soit 19,1% des embauches totales), avec une augmentation de 8,5% par rapport à mars 2023. Les entreprises qui envisagent d'embaucher davantage de travailleurs étrangers opèrent dans les secteurs des services de soutien opérationnel (33,7%), transport et logistique (28,4%) et construction (25,2%).
En mars, la plupart des recrutements se font encore via contrats à durée déterminée (239.000 53,4 unités, soit XNUMX% du total), suivi de contrats à durée indéterminée (91.000 20,4, soit XNUMX%) et ceux de administration (41.000 9,2, soit XNUMX %).
Travail : le Nord-Est peine à trouver des profils
D'un point de vue géographique, le décalage enregistré par entreprises du Nord-Est, où environ 52,9% des profils recherchés sont difficiles à trouver, avec des pics à 57,1% pour le Frioul-Vénétie Julienne. Les entreprises du Nord-Ouest signalent des difficultés à trouver 47,9% des profils demandés, suivies par celles du Centre (45,9%) et du Sud de l'Italie (44,5%).
