Entre janvier et juillet, le nombre de nouveaux CDI a augmenté de 30,5 % par rapport à la même période en 2014 (de 830.788 1.084.461 à 4,9 632.938 664.136), tandis que les ruptures n'ont augmenté que de XNUMX % (de XNUMX XNUMX à XNUMX XNUMX) . Cela a été annoncé aujourd'hui par le ministère du Travail dans la note éclair relative au mois dernier, qui concerne les activations et les résiliations de toutes les relations de travail, hors secteurs du travail domestique et de l'administration publique. Les données incluent également le secteur agricole.
En juillet, il y avait 135.417 47 contrats de travail supplémentaires, calculés comme le solde entre ceux activés et ceux résiliés, mais seuls 61.098 d'entre eux sont à durée indéterminée. En juin, le solde des nouveaux contrats était de +9.768 34.651, avec un solde négatif (-XNUMX XNUMX) pour les CDI. Les transformations avaient été de XNUMX XNUMX.
Les données du ministère montrent que l'incidence des contrats à durée indéterminée sur le total des personnes activées en juillet est passée à 18 % contre 13,9 % un an plus tôt ; l'incidence sur le total des licenciements est au contraire de 21,8 % contre 21 % à la même période de 2014. En juillet également, 27.328 21.429 transformations de contrats à durée déterminée en contrats à durée indéterminée ont été enregistrées ; il y en avait 2014 XNUMX au cours de la même période de XNUMX.
Le 7 mars, est entré en vigueur le contrat à durée indéterminée à protection croissante prévu par le Jobs act, qui ne prévoit pas de réintégration en cas de licenciement économique. Par ailleurs, à partir du 8.000er janvier, les entreprises qui embauchent de manière stable bénéficient d'une réduction d'impôt pouvant aller jusqu'à XNUMX XNUMX euros par an pendant trois ans.
