Pour les Italiens, mais pas seulement, trouver du travail au Royaume-Uni c'est moins difficile aujourd'hui qu'il y a quelques années. La raison? L'effet Brexit. Cela semble paradoxal, mais en ce moment deux facteurs se conjuguent au Royaume-Uni qui peuvent aider ceux qui rêvent de travailler outre-Manche.
Premièrement, la date officielle du Brexit est encore à venir. La sortie de la Grande-Bretagne de l'Union européenne aura lieu le 29 mars 2019, donc - du moins jusque-là - le gouvernement de Londres ne pourra pas imposer les limites à l'immigration tant attendues par les fanatiques de dur Brexit combien impopulaire à Bruxelles.
Pendant ce temps, cependant, la concurrence au Royaume-Uni diminue. Selon Institut agréé du personnel et du développement (Cipd), association des professionnels des ressources humaines, cette année le nombre de demandes d'emploi a considérablement diminué par rapport à l'été dernier.
Un sondage du Cipd mené auprès de 2 mille entrepreneurs révèle qu'aujourd'hui pour une travail non qualifié il y a en moyenne 20 candidats, contre 24 l'an dernier. Au cours de la même période, le chiffre relatif aux prêts avec qualification de niveau intermédiaire il a presque diminué de moitié, passant de 19 à 10. Quant aux places qu'ils demandent une spécialisation avancée, les candidats sont passés de huit à six en moyenne.
La raison est simple : le point de vue de chacun Dur Brexit à la porte a immigration découragée en Grande-Bretagne, au point que, selon les données de laOffice for National Statistics, le nombre de transferts de l'UE vers le Royaume-Uni est tombé à son plus bas niveau depuis 2013.
Résultat, 40% des entreprises ont du mal à embaucher et parmi ceux-ci, 50% ont réagi augmenter les salaires d'entrée.
"Avec le Brexit qui se profile, nous assistons à une diminution des talents exceptionnels - déclare Alex Fleming, responsable du personnel chez Adecco, qui a contribué à la rédaction du rapport - Dans ce scénario, la pression augmente sur les employeurs, qui doivent garantir non seulement des salaires plus attractifs, mais aussi une gamme de avantages supplémentaires ».
La situation changera probablement à partir de mars de l'année prochaine, quand on comprendra si Londres fermera vraiment ses portes aux travailleurs communautaires (et dans quelle mesure), ou si les changements par rapport au passé seront moins dramatiques que prévu. Dans le premier cas, déménager sur le sol britannique deviendrait techniquement plus complexe, voire impossible. Dans le second cas, il est probable que l'émigration vers le Royaume-Uni augmentera à nouveau, ramenant la concurrence entre les travailleurs aux niveaux prohibitifs enregistrés jusqu'à l'année dernière.
Sur ce point, les déclarations du Gouvernement de Londres semblent conciliants : "Les citoyens de l'UE apportent une énorme contribution à notre économie - a déclaré un porte-parole - Dès le début des négociations sur le Brexit, nous avons clairement dit que ces personnes pourront rester, avec leurs familles".
Mais la pression sera inévitable : "Après avoir quitté l'UE - a ajouté le porte-parole - nous aurons un système de contrôle de l'immigration et nous accueillerons les meilleurs qui voudront apporter leur contribution en travaillant dur".
En 2017, ils ont quitté l'UE pour la Grande-Bretagne Les gens 101mila, le nombre le plus bas en quatre ans. L'objectif de Londres est de maintenir en permanence les immigrants à un niveau encore plus bas, moins de 100 XNUMX par an.
