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Jobs act, Sénat : le gouvernement demande la confiance

Le vote final aura lieu dans l'après-midi – Après le feu vert du Sénat, la mesure deviendra loi – Parti démocrate toujours divisé.

Le gouvernement a fait confiance au Sénat pour la loi sur l'emploi. C'est ce qu'a annoncé le ministre du Travail, Giuliano Poletti, à la fin de son discours à l'hémicycle du Palazzo Madama. Le vote final aura lieu dans l'après-midi. Après le feu vert du Sénat, la disposition - déjà approuvée à la Chambre - deviendra loi. 

Du Parti démocrate, la sénatrice Lucrezia Ricchiuti a déjà annoncé hier son "Non" à la confiance, contre lequel s'étaient exprimés plusieurs sénateurs de la minorité Pd, qui n'étaient cependant pas allés jusqu'à annoncer le vote contraire.

Le thème du travail "est l'une des questions essentielles sinon l'essentielle pour inverser cette longue période de crise que traverse le pays - a déclaré Poletti ce matin -. Il faut agir pour changer radicalement la situation. Ce pays a jusqu'ici chéri les rentes plutôt que de récompenser les opportunités. Il est clair que les règles ne créeront pas d'emplois mais nous sommes convaincus qu'un bon contexte multiplie les opportunités ». 

En tout cas, selon le ministre, le Parlement a "considérablement modifié et amélioré" la loi sur l'emploi. Quant aux syndicats, "il est important qu'ils soient pris en considération - a conclu Poletti - mais le gouvernement et le Parlement ont le devoir de prendre leurs propres décisions et de faire les choix qui leur sont confiés et de pouvoir les mener à bien parce que ces sont les choix qu'ils servent au pays ».

LES PRINCIPALES ACTUALITÉS:

– Les collaborations de projet devraient être progressivement supprimées au profit du nouveau contrat aux protections croissantes, qui devrait entrer en vigueur le XNUMXer janvier. En effet, le Gouvernement travaille déjà sur le décret législatif qui contiendra les règles de la nouvelle forme contractuelle des nouvelles embauches.

– Pour le contrat à protections croissantes, en cas de licenciement économique illégitime, une indemnité sera déclenchée qui augmente avec l'ancienneté.

– La réintégration demeure pour les licenciements nuls et discriminatoires et pour les cas particuliers de licenciement disciplinaire injustifié.

– L'ASPI (assurance sociale pour l'emploi) sera étendue aux contrats de collaboration coordonnés et continus.

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