L'indice des salaires horaires contractuels affiche une hausse de 0,1% par rapport à mai et de 1,8% par rapport au chiffre de juin 2010. En moyenne sur la période janvier-juin 2011, l'indice a progressé de 1,9% par rapport à la période correspondante de l'année précédente. année. Il s'agit de l'enquête Istat qui rappelle que le taux d'inflation en juin était égal à 2,7%, soulignant à quel point la tendance à la hausse des salaires était inférieure à celle des prix à la consommation.
Les secteurs qui affichent les plus fortes hausses en juin par rapport à l'année précédente sont : l'armée-défense (4%), le maintien de l'ordre (3,7%) et les activités sapeurs-pompiers (3,4%). Les hausses les plus contenues concernent les services d'information et de communication, les ministères, les écoles, les régions et collectivités locales et le service national de santé (+0,3 % dans tous les cas).
L'Istat précise également qu'à fin juin 34 accords contractuels sont en attente de renouvellement, concernant 4,4 millions de salariés (33,6%). Le pourcentage est en baisse à la fois sur le mois (34,7%) et sur l'année précédente (35,7%). Les conventions collectives nationales en vigueur pour la partie économique correspondent à 66,4 % des salariés et 61,0 % de la masse salariale constatée. 83,2% des contrats suivis sont en vigueur dans le secteur privé, avec des parts très différentes selon l'activité économique : la couverture est de 100% pour le secteur agricole, 97,4% pour l'industrie et 67,6% pour les services privés.
A partir de janvier 2010, tous les contrats de l'administration publique ont expiré et le resteront conformément aux dispositions de la loi de stabilité économique de 2010 qui instaure le blocage des procédures contractuelles et de négociation pour la période triennale 2010-2012. En juin, parmi les contrats suivis par l'enquête, deux accords ont été signés, concernant les salariés des sociétés de bronzage et ceux des imprimeries. A fin juin, les effectifs en attente de renouvellement représentaient 33,6% du total. En moyenne, l'attente de renouvellement pour les travailleurs dont les contrats ont expiré est de 18,3 mois.
