Intesa Sanpaolo est la première banque à financer les demandes APE (Avance financière comme garantie de pension) de travailleurs qui, à l'âge de 63 ans et avec un minimum de 20 ans de cotisations, souhaitent quitter le travail plus tôt en profitant d'un revenu de transition qui les accompagne jusqu'à la retraite. À partir d'aujourd'hui, l'instrument de flexibilité, introduit à titre expérimental par la loi de finances 2017 et prolongé jusqu'en 2019, peut effectivement être demandé via le site Internet de l'INPS.
Stefano Barrese, directeur de la Banca dei Territori, explique-t-il : « Intesa Sanpaolo a réussi à répondre en très peu de temps à un besoin social urgent, à savoir la disponibilité de financements, moyen indispensable pour accéder à l'APE. Tout cela dans le cadre de notre engagement plus large à fournir des outils capables de sécuriser davantage la troisième étape de la vie à travers une gamme de solutions, des régimes complémentaires de retraite à la protection de la santé et des proches avec des solutions d'assurance ciblées ».
Le prêt prend la forme d'un revenu de transition d'une durée maximale de 43 mois, qu'Intesa Sanpaolo versera au demandeur jusqu'à ce qu'il commence à percevoir la pension de vieillesse. Le montant mensuel est établi par le demandeur en fonction de ce que sera sa future pension. Le taux, fixé dès le décaissement, est le même pour tout le système bancaire : il est réglementé par l'accord-cadre et est mis à jour tous les deux mois par l'ABI. L'APE prévoit une déduction fiscale jusqu'à 50% du taux d'intérêt et une couverture d'assurance. Cette dernière est obligatoire et est assurée par une société tierce, protégeant les héritiers en cas de prédécès du titulaire. La durée du prêt est fixée à 20 ans, mais il est possible de demander un remboursement anticipé partiel ou total.
