« Nous sommes les champions européens de la valeur en bourse et le drapeau italien des grands investisseurs internationaux » : avec ces mots Carlo Messina, PDG d'Intesa Sanpaolo, a ouvert l'assemblée générale des actionnaires de la banque à Turin, appelée à approuver une budget, celui de 2018, qui a enregistré un bénéfice record, supérieur à 4 milliards d'euros pour la première fois. "Plus de profits, moins de risques, plus d'actifs", a ajouté le PDG qui a tenu à remercier les actionnaires mais aussi "l'ensemble des 91.000 2018 employés de la banque, qui sont la véritable force d'Intesa Sanpaolo". Cependant, c'est précisément sur la question du personnel, ainsi que sur la réduction des risques, que Messine a promis un plus grand engagement : en 5.000, le personnel a été réduit de près de 4.000 2020 unités (en comptant également le transfert de la plateforme de recouvrement de créances à Intrum) et en le plan prévoit XNUMX XNUMX sorties supplémentaires d'ici juin XNUMX.
"Dans le plan précédent, nous avons évité 5.000 5.000 licenciements - a expliqué le numéro un de la première banque italienne -, et nous en éviterons 10.000 XNUMX autres dans celui-ci, nous aurons donc réussi à trouver une solution pour continuer à faire travailler XNUMX XNUMX personnes en tout" . Aussi pour les PNP, un engagement plus important que celui déjà important est prévu, ce qui a conduit Intesa à réduire les prêts douteux de 28 milliards, par rapport au maximum atteint en septembre 2015, lorsque l'encours atteignait 64,5 milliards bruts, dont 34,2 nets : « Rien qu'en 2018, nous avons vendu 15,6 milliards, mais nous voulons faire encore mieux » , a assuré Messina même si selon la feuille de route indiquée par le plan, 2018 a déjà atteint 61% de l'objectif de réduction totale.
Pour le reste, malgré un contexte défavorable pour les banques, avec le spread Btp-Bund qui sur les 12 derniers mois a pratiquement doublé passant de 129 en mars 2018 à environ 260 aujourd'hui, les états financiers d'Intesa Sanpaolo sont plus que positifs et confirment tous les objectifs de la Planification 2018-2021. « Notre capitalisation boursière a doublé passant de 20 milliards à 40 milliards, atteignant même 50 milliards il y a un an. Le bénéfice continue de croître, depuis cinq années consécutives et a plus que triplé par rapport à 2014. La banque est très solide et cela nous a permis de bien rémunérer nos actionnaires : dans les comptes 2018 nous distribuons 3,4 milliards, dans le plan précédent nous avons distribué 10 milliards et environ le même montant que nous distribuerons à la fin du business plan actuel . C'est un cas unique parmi les banques ». La solidité d'Intesa Sanpaolo par rapport à ses concurrents est également démontrée par les données sur le capital excédentaire, le ratio CET1 qui, incluant déjà l'impact de 30 points de base dû à l'augmentation du spread, vaut désormais 430 points de base par rapport aux 250 points de base du moyenne des concurrents.
L'assemblée a également approuvé le renouvellement du conseil d'administration, confirmant Gros-Pietro comme président du conseil d'administration et Messina comme directeur général. Quant à Giovanni Bazoli, ancien président de longue date d'Intesa Sanpaolo, Messina lui-même espérait qu'il continuerait à jouer un rôle dans la banque : «J'espère que le professeur Bazoli pourra continuer à être proche de la banque. Et j'espère que l'avocat Guzzetti reste lié d'une certaine manière au monde des fondations. Ce sont deux chiffres qui ne peuvent certainement pas être reproduits en Italie », a déclaré le PDG d'Intesa.
GROS-PIETRO : « UN RÔLE MOTEUR DANS LA FINANCE ÉTHIQUE »
A l'ouverture de la séance, le président Gian Maria Gros-Pietro s'est exprimé sur les orientations d'Intesa Sanpaolo, sous le signe de la finance durable : « Il est essentiel pour nous de rémunérer nos actionnaires, que nous devons remercier pour l'augmentation de capital de 5 milliards de 2011. Nous avons remboursé 10 milliards de dividendes sur la période 2014-2017, mais le rôle de notre banque est de apporter une contribution utile à la société, pour relever les défis de demain et accompagner les familles en difficulté ». « Une banque – poursuit Gros-Pietro – finance des investissements, mais choisit lesquels soutenir. Elle emploie des milliers de personnes et connaît les problèmes et les opportunités du marché. Notre participation aux principes ESG (Environnement, Social et Gouvernance) n'est pas adaptative mais motrice ».
Le président d'Intesa a ensuite énoncé quelques résultats déjà obtenus en matière d'engagement social et d'économie circulaire : « Nous avons ramené 20.000 100.000 entreprises au statut performant, contribuant à sauver environ 2018 XNUMX emplois. Nous avons en XNUMX distribué 3,3 millions de repas et 94.000 XNUMX lits offerts. Eurizon est le premier SGR en Italie pour les fonds durables et éthiques. Nous avons décaissé 60 milliards d'euros de nouveaux crédits à moyen/long terme, dont 50 en Italie. Nous avons également lancé le 'Fund for Impact', qui permettra de débourser environ 1,2 milliard d'euros aux catégories ayant des difficultés d'accès au crédit ». Sans oublier la révolution numérique, avec une technologie vue comme une opportunité et non comme un danger : « 85 % de nos produits sont disponibles sur des plateformes multicanales », a ajouté le président.
