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Inps : les heures autorisées de licenciement baissent en septembre (-19,1%)

Les heures de chômage technique autorisées par l'INPS ont diminué de 19,1 % en septembre par rapport à la même période de 2010. Sur les neuf premiers mois de l'année, la baisse a été de 20,9 %. La plus forte baisse a eu lieu dans les heures des caisses de licenciements exceptionnels (CIG) : -24,9 % en septembre sur l'année.

Inps : les heures autorisées de licenciement baissent en septembre (-19,1%)

Les compressions gouvernementales commencent à porter leurs premiers coups. Les heures de licenciement autorisées en septembre ont diminué de 19,1 % par rapport à la même période l'an dernier, tombant à 83,6 millions d'heures. Si l'on compare ensuite les données avec les 9 premiers mois de 2010, la réduction est de 20,9 % : 732,1 millions d'heures en 2011 et 925,7 millions en 2010. L'INPS l'a annoncé aujourd'hui.

La caisse des licenciements extraordinaires (cig), et en particulier le secteur industriel, est celle qui a enregistré la plus forte baisse par rapport à septembre 2010, avec une baisse de 24,9 % passant de 44,8 à 33,7 millions d'heures. En revanche, 19,3 % d'heures en moins ont été autorisées à la caisse ordinaire (cigo) (26 millions au total). Dans le secteur industriel, la baisse a été de 20 % tandis que dans le secteur de la construction, elle a été de 17,1 %. La baisse des heures de la caisse dérogatoire (cigd) a été moindre, dont les heures autorisées sont passées de 32,3 à 28,8 millions (-10,8%).

Si on le compare au mois d'août, le nombre total d'heures autorisées est en hausse de 47,2 %. Cependant, le rythme conjoncturel importe peu puisque le mois d'août est le mois de l'année où le plus petit nombre de demandes est reçu par l'État.

Le président de l'INPS, Antonio Mastrapasqua, a tenu à ajouter que la tendance à la baisse des demandes de licenciement se confirme (-20,9 % sur les neuf premiers mois de l'année) par rapport à 2010. Cependant, « pour avoir une image complète de la situation - a ajouté Mastrapasqua - nous devrons attendre les données sur le projet, qui, comme toujours, sont publiées avec quelques jours de retard, qui donnent une idée précise de la mesure dans laquelle nos entreprises utilisent réellement l'outil du fonds de licenciement".

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