Face à face sur l'innovation entre Banca Generali et l'une des start-up les plus prospères nées en Italie, Talent Garden, pour discuter des défis des nouveaux modèles économiques et de l'apport de la fintech. Animées par l'Université catholique de Milan par le professeur Federico Rajola, les "recettes d'innovation" de la banque privée ont fait face à des réflexions sur le rôle de la technologie dans leurs secteurs respectifs devant plus de 300 étudiants.
La passion de Banca Generali pour les start-ups s'est déjà manifestée lors de la réunion réservée aux investisseurs qualifiés avec l'association "build it up" dans la tour Hadid à Citylife il y a quelques semaines, mais lors de la table ronde à Cattolica, de plus amples détails sur l'approche stratégique de l'entreprise. "La décision de nous orienter vers un modèle d'open banking capable d'intégrer les meilleures expériences fintech en circulation garantit de nouveaux services et toujours plus de qualité à nos banquiers privés" explique Gian Maria Mossa - "J'envie certainement aux start-up la capacité d'être destructrices et innover en permanence les processus, mais aussi pour nous, dans notre métier de la gestion météorologique, la logique qui sous-tend l'innovation et l'amélioration des services est la même : en effet, nous regardons les opportunités numériques avec des équipes de travail qui étudient les solutions de pointe en circulation, nous nous comparons avec les meilleures pratiques dans d'autres secteurs que le nôtre, et ainsi nous parvenons à créer un écosystème numérique distinctif de grande qualité pour les personnes qui sont au cœur de notre travail". Même pour Davide Dattoli -28 ans- le seul Italien récemment inclus parmi les principaux influenceurs en Europe de moins de 30 ans par le magazine Forbes, la valeur centrale de l'activité d'une start-up réside dans les personnes. “Nous avons connu une croissance de 100% année après année depuis 6 ans et les investissements que nous réalisons pour agrandir nos espaces de co-working trouvent la confiance de nos actionnaires et bailleurs de fonds dans la qualité des personnes, la force de l'équipe que nous sont en train de s'assembler".
Talent Garden est l'un des rares exemples de start-up en Italie qui a réussi à lever des dizaines de millions (60 millions) pour développer des espaces de coworking à l'échelle européenne. « Nous sommes partis de Brescia avec 30 mille euros d'un premier investisseur, Il Giornale di Brescia qui a cru en nous, et maintenant nous avons 25 centres dans huit pays européens avec 160 employés et une moyenne d'âge de moins de 31 ans. Pour comprendre à qui nous avons affaire, il suffit de regarder notre rival américain qui a levé 11 milliards de dollars à NYC pour financer son projet". L'intuition de Dattoli de créer des environnements pour les jeunes proches de la culture numérique dans un monde avec une pression croissante sur le marché du travail en termes traditionnels, représente l'une de ces clés de l'innovation ouverte qui stimulent l'attention des grandes entreprises explique le chef du Cetif - Rajola - qui souligne comment les deux moteurs du moment sont la blockchain et l'intelligence artificielle. « Pour être innovant dans les secteurs traditionnels, la technologie joue un rôle très important mais c'est avant tout une démarche culturelle ; le défi le plus important que nous voulons gagner est d'être des innovateurs visant une croissance durable, apportant des bénéfices à nos consultants et à leurs clients, ainsi qu'à l'ensemble du système » conclut le numéro un de la banque privée.
