Assolombarda, Confindustria Lombardie e Banque d'Italie ont présenté, aujourd'hui, une recherche sur le sujet « Changement climatique et stratégies d'entreprise ».
L'enquête, avec la collaboration des associations territoriales lombardes, a pour objectif de analizzare le placement de entreprises de fabrication de la région au sein du transition écologique. L'étude a été élaborée au moyen de groupes de discussion et d'un questionnaire administré à 533 entreprises manufacturières (70 % sont des PME, 7 % une micro-entreprise et 23 % une grande entreprise).
Les résultats de l'enquête
Les résultats montrent que le Système de production lombard il a commencé à accueil il changer en place en raison d'une prise de conscience croissante des risques liés au changement climatique. De nombreuses entreprises innovantes ont expérimenté de nouvelles solutions en termes de durabilité environnementale.
Les domaines examiné par recherche sont différents : l'approvisionnement énergétique, la perception des risques physiques et de transition, la gestion des émissions de gaz à effet de serre et les investissements dans la durabilité environnementale.
9 entreprises sur 10 le font s'appuyer sur la haute direction traiter l'impact des questions environnementales sur la gouvernance (45 % au propriétaire, associé ou actionnaire de référence ; 32 % au PDG ; 9 % des cas au président ; 6 % au directeur général). Plus les entreprises sont grandes, plus l'attribution de la responsabilité environnementale à un personnage ad hoc est importante.
En ce qui concerne la perception des risques du changement climatique près d'une entreprise sur quatre déclare avoir été affectée (directement ou indirectement) par des événements météorologiques extrêmes entre 2017 et 2021 avec des risques plus importants pour les entreprises situées dans les provinces de montagne.
Les entreprises perçoivent un i élevé risques de transition relatives aux évolutions juridiques, technologiques, de réputation et de marché liées précisément à la transition écologique (78% des entreprises s'estiment exposées directement ou indirectement et 45% directement). Les secteurs les plus sensibles sont la métallurgie, la chimie et le caoutchouc-plastique.
Seulement le 12% des entreprises lombardes parvient à autoprodure plus de 10 % de ses besoins énergétiques proviennent de sources renouvelables et 12 % des entreprises disposent de centrales de cogénération. La hausse des prix de l'énergie et l'instabilité mondiale (guerre et pandémie) ont eu un impact négatif pour plus de la moitié des entreprises (54%). Là pandémie, a d'ailleurs les investissements verts ralentissent parmi les entreprises engagées dans une voie d'amélioration en termes de durabilité environnementale. 21 % des entreprises ont déclaré que, sans la pandémie, les ressources dédiées auraient été plus importantes.
Les groupes de discussion
À travers groupes de discussion avec la direction de 35 entreprises manufacturières en Lombardie les stratégies de certaines des entreprises les plus actives sur le front de la transition écologique ont été examinées. Il en ressort que les investissements dans le développement durable ont augmenté.
La plupart des exploits les plus avancés réalisés investissements pour l'efficacité énergétique, avec le remplacement des systèmes obsolètes et l'utilisation de techniques innovantes et d'énergies renouvelables. De nombreuses entreprises améliorent leur durabilité environnementale grâce à la gestion des déchets de production, des émissions polluantes et des déchets, minimisés grâce à la réutilisation des matériaux afin de réduire le gaspillage de matières premières et l'impact sur l'environnement.
Assolombarda, Spada : La transition écologique ne peut plus être reportée
"L' transition écologique est l'un de défis enjeux importants auxquels les entreprises sont appelées à faire face aujourd'hui, ainsi que dans un avenir proche. C'est un chemin qui ne peut plus être reporté, mais déjà en cours, ce qui nécessite de repenser les phases de la chaîne de valeur. Pour gagner le « jeu » de la transition écologique, il faut que les institutions, les partenaires sociaux, les entreprises, les acteurs locaux travaillent ensemble sur la question des compétences pour former des professionnels compétents pour répondre aux nouveaux besoins dictés par la durabilité. En même temps, il faut agir pour réduire les charges bureaucratiques excessives et rendre les règles plus stables dans le temps, tout en encourageant l'investissement dans le développement durable, pour accompagner les entreprises dans ce long voyage. Comme Assolombarda, nous travaillons dur pour rendre le la durabilité un atout essentiel de nos entreprises : une attitude qui puise ses racines dans une culture d'entreprise historiquement attentive au bien-être du territoire et de la communauté dans laquelle elle opère ». dit le président de Assolombarda, Alexandre Spada.
