Les entreprises italiennes prévoient 461 2020 entrées pour janvier 20, 2019 XNUMX de plus qu'au même mois de XNUMX. Cela a été révélé par le Bulletin mensuel du système Excelsior, produit par Unioncamere et Anpal. Elle est avant tout le moteur de la demande de travail dans le secteur privé la recherche de diplômés: "plus de 80% des 20 revenus supplémentaires par rapport à l'année dernière - explique le rapport - sont en fait destinés aux titulaires d'un diplôme universitaire".
Dans le détail, en janvier la demande de diplômés représente 18,3% du total des recettes attendues. En chiffres, nous parlons d'environ 84 45,2 entrées. Mais que recherchent les entreprises ? « La demande de diplômés en architecture (+2019 % par rapport à janvier 33,6), en économie (29 %), en génie civil et environnemental (+27,9 %), en génie électronique et informatique augmente en particulier (+25,4 %) ainsi qu'en sciences, mathématiques et physique (+XNUMX %) », lit-on dans le document.
D'un point de vue sectoriel, ce seront surtout des sociétés de services qui les embaucheront: commerce (+9,2%), tourisme (+7,2%), services informatiques et de télécommunication (+16,3%) et services spécialisés et de conseil aux entreprises (+19,9%).
Je cherche aussi des employés entreprises actives dans le secteur de la construction (+18% de chiffre d'affaires attendu en janvier), une tendance "probablement liée à la fois à une accélération des investissements urbains et d'infrastructures, et au marché de la rénovation des bâtiments", analyse Unioncamere-Anpal. le secteur le plus en difficulté semble être l'industrie manufacturière, qui est affectée par le ralentissement de la demande étrangère. La baisse des embauches prévue début 2020 par rapport à 2019 concerne principalement les secteurs de la chimie, pharmacie, plasturgie et caoutchouc (au global -13,8%), le secteur de la mode (-7,5%), l'ingénierie et la mécatronique (-4,1% la métallurgie). industries des produits métalliques ; -3,1% les industries mécaniques et électroniques).
En ce qui concerne l'inadéquation bien connue - c'est-à-dire l'écart entre i profils recherchés par les entreprises et ceux présents sur le marché, l'indicateur continue d'augmenter, atteignant 2020% en janvier 33 (contre 31% en 2019). L'écart concerne d'une part une série de profils diplômés (difficile de trouver 39,3% de candidats titulaires d'un diplôme universitaire), mais aussi des profils typiques de la formation professionnelle (35,1% la difficulté rapportée), malgré enregistre, pour ces derniers, un ralentissement en valeurs absolues de la demande notamment par les petites entreprises manufacturières (-6,8% le revenu attendu des travailleurs ayant des qualifications professionnelles et/ou des diplômes).
Passons à la géographie c'est encore le Nord-Ouest qui enregistre le taux d'entrée le plus élevé (4,1% contre une moyenne nationale de 3,7%), tirée principalement par la Lombardie (4,2%). L'Ombrie (3,2%), la Toscane, les Marches et les Pouilles (3,3% chacune) sont plutôt les régions avec les prévisions les plus basses.
