Nous nous plaignons que les entreprises italiennes ne font pas d'efficacité énergétique et que les coûts augmentent. Tout ne dépend pas des achats et de la taxation des matières premières. Cependant le plus élevé d'Europe. La route vers l'amélioration du système passe aussi par la formation. Celle offerte aux salariés - publics ou privés - n'est pas encore suffisante. Il ne répond pas à de nombreux paramètres nécessaires pour obtenir de bonnes performances afin de réduire les coûts et les déchets. Et peu est appris dans les écoles. Les bonnes pratiques utilisées dans de nombreux pays devront progressivement entrer dans notre système. Malgré quelques progrès, le besoin d'éduquer et de faire apprendre est largement ressenti. Fondimpresa, la structure mise en place par la Confindustria et les organisations syndicales, a décidé d'aller de l'avant. Il a alloué 15 millions d'euros pour des cours sur l'efficacité énergétique, les sources supplémentaires et renouvelables, la durabilité environnementale.
Du 14 mars au 13 juin prochain sera accepté les demandes de financement pour l'apprentissage. Le développement de ces compétences spécialisées remonte à loin. À partir de considérations de base, pour obtenir des résultats et davantage de développement, vous devez être préparé. Ajoutons qu'en dehors de chez nous la lenteur et la bureaucratie des entreprises survivent et nous comprenons pourquoi l'Italie n'est pas en tête des classements sectoriels européens. Le montant des fonds européens obtenus pour les cours publics n'a pas, en moyenne, augmenté les connaissances des travailleurs italiens. Il y a d'innombrables controverses et mauvaise gestion des fonds. On espère qu'une organisation en partenariat entre la Confindustria et les Syndicats pourra faire mieux. Les plans de formation seront cependant partagés par les entreprises adhérant au Fonds. La structure sera interentreprises avec un minimum de 30 travailleurs destinés, ensuite, à améliorer les cycles de production de leurs entreprises.
