Green Pass non seulement pour voyager et aller au restaurant, mais aussi pour aller au travail. On discute de la proposition de Confindustria, qui veut éviter la recrudescence des infections et le risque de nouvelles fermetures, et donc confiner entreprises et usines en obligeant les salariés à se rendre sur le lieu de travail équipé d'un Green Pass. Il s'agit en fait d'une obligation indirecte de vacciner (puisque tout le monde n'a pas d'anticorps et ne peut même pas prélever toutes les 48 heures), dont l'association industrielle discute concrètement avec le gouvernement : Confindustria met même la suspension de salaire pour ceux qui n'ont pas l'intention de se faire vacciner et qui n'ont pas la possibilité d'exercer un travail qui ne met pas leurs collègues en danger.
«L'exposition d'un certificat vert valide - lit un document dévoilé par Il Tempo et non démenti par l'association - devrait relever des obligations de diligence, de correction et de bonne foi sur lesquelles repose la relation de travail. En conséquence directe, l'employeur, dans la mesure du possible, pourrait confier au travailleur des tâches autres que celles normalement exécutées, en payant la rémunération relative; si ce n'est pas possible, l'employeur devrait pouvoir ne pas admettre le sujet au travail, avec suspension des rémunérations en cas de révocation de l'entreprise ». Des propos très clairs et durs, précisément non démentis par le président Bonomi et diffusés sans affrontement préventif avec les syndicats, qui en fait ne sont pas tendanciellement favorables à une approche aussi rigide.
En fait, il s'agit de réaliser deux droits : évidemment le droit de conserver son emploi, mais en même temps la protection de la santé au travail est aussi un droit des travailleurs. Alors les syndicats rappeler l'importance de la vaccination mais ils ne nous tiennent pas sous contrôle dans une situation générale où il n'y a pas d'obligation de vaccin. “Un tronçon – a déclaré Maurizio Landini, chef de la CGIL -. En cette année de pandémie, les travailleurs se sont toujours rendus à l'usine en toute sécurité, en respectant les protocoles et les règles de distanciation. Ce ne sont pas les entreprises qui doivent établir qui entre et qui sort. Seul le gouvernement peut faire un choix de ce type. Les travailleurs ont été les premiers, pendant la pandémie, à demander la sécurité, allant même jusqu'à se mettre en grève pour l'obtenir. Je me suis fait vacciner et je suis pour que tout le monde se fasse vacciner. Mais là, avouons-le, on est face à un étirement".
Les juristes sont également divisés sur la question : "Demander le Green Pass pour accéder aux restaurants, ce n'est pas la même chose que le demander pour les lieux de travail - observe-t-il le président du Cnel Tiziano Treu —. Il existe de nombreux lieux de travail où les distances peuvent être garanties, mieux que dans un restaurant. Cela doit être soigneusement vérifié : ce n'est que s'il existe des conditions de risque documentées que l'on peut parler d'obligation ».
