Soutenir lel'accès des femmes aux métiers scientifiques par le biais de contributions financières, de mentorat et de journées d’orientation en entreprise. C'est leLe but d'Enel le Programme de rentrée scolaire, maintenant dans sa troisième édition.
Le programme vise à promouvoir l’égalité des sexes sur le lieu de travail et à lutter contre les stéréotypes qui empêchent les femmes d’entreprendre des études STEM.
A l'occasion de la Journée mondiale des femmes et de la science, célébrée aujourd'hui dans le monde entier, Enel a annoncé que la troisième édition de Back to School avait a impliqué plus de 730 étudiants l’année dernière Italien et alentours 150 experts dans le domaine STEM du Groupe.
Le programme de rentrée scolaire d'Enel
Grâce au programme, oui, ils le sont réunions organisées dans 61 lycées italiens où les professionnels du groupe Enel ont partagé leur expérience et leur expertise avec les étudiants de troisième, quatrième et cinquième année, les encourageant à entreprendre des études scientifiques.
Les filles ont également participé à une défi sur des thèmes futuristes, le changement climatique et l'égalité des sexes, en présentant des vidéos présentant des stratégies pour relever ces défis. Le cinq étudiantes avec les propositions les plus intéressantes qu'ils ont reçues des contributions financières de 5.000 XNUMX euros chacun pour soutenir les frais d’inscription dans les facultés STEM.
Par ailleurs, les étudiants ont eu la possibilité de participer à des cours d'orientation chez Enel, valables pour 20 heures de crédits de formation PCTO (compétences transversales et cours d'orientation).
L’objectif est de réduire l’écart entre les sexes
Back to School by Enel est une initiative concrète de autonomisation féminine qui part des écoles et vise à réduire l’écart entre les sexes. Actuellement, l’accès aux métiers scientifiques, généralement plus demandés et mieux rémunérés, reste majoritairement masculin.
Selon l'Almalaurea Graduate Profile Survey, la majorité des diplômés STEM sont des hommes (59,1 %), tandis que les femmes représentent 40,9 %. Cet écart est particulièrement évident dans les secteurs de l'informatique, des technologies TIC et de l'ingénierie industrielle et de l'information, où la présence masculine dépasse les deux tiers.
L'engagement d'Enel en faveur de l'égalité des sexes
L'initiative Back to School fait partie des efforts plus larges d'Enel pour promouvoir l'égalité des sexes. Au cours des 7 dernières années, l'entreprise a mené de nombreuses activités dans le monde, impliquant plus de 30.000 XNUMX filles. Ces initiatives comprennent des entretiens de motivation, une orientation en entreprise, des programmes de développement de compétences générales, des bourses et bien plus encore.
L'engagement d'Enel a été reconnu par des organismes indépendants, comme en témoigne son inscription dans la liste pour la quatrième année consécutive Indice d'égalité des sexes de Bloomberg en 2023, confirmant ainsi son rôle d’entreprise mondiale leader dans l’adoption de politiques d’entreprise favorables à l’inclusion des genres.
