"Le document CGIL, CISL et UIL a un titre ronflant mais Dieu contenu décevant et chat-de-la-bouche» : déclare Roberto Di Maulo, secrétaire général national de la FISMIC, syndicat autonome des métallurgistes et des industries. Selon une note du syndicat automobile, la proposition unitaire sur la négociation, la représentation et la participation répète de manière monotone ce qui, au cours des cinquante dernières années, a amené le système contractuel italien à l'état de blocage dans lequel il se trouve aujourd'hui.
En fait, poursuit la note, le centralité dans le système contractuel du contrat national, l'alourdissant même, lui assignant également la tâche de distribuer des quotas de productivité rémunérés au niveau national, sans tenir compte du fait que la forte différenciation induite par la crise économique en cours exige au contraire des réponses plus rapides qui ne peuvent être apportées qu'au niveau de l'entreprise.
De la représentation selon Di Maulo l'accord inter-confédération décevant et inapplicable de janvier 2014 est re-proposé "d'égal à égal" qui était censée représenter une avancée dans la mesure de la représentativité et qui, deux ans plus tard, n'est au contraire appliquée qu'à 16 % des postes de travail dans l'industrie manufacturière et 0 % dans le reste des salariés du privé. Il y a un pas en avant, quoique timide, sur la participation, mais étant donné qu'il s'agit de l'application de l'article 46 de la Constitution, ce timide pas en avant a lieu 70 ans après la promulgation de la Charte constitutionnelle.
Aucun progrès cependant, selon le FISMIC, sur deux chapitres fondamentaux tels que complément de prévoyance et de formation professionnelle, pour lesquels leurs modèles de faillite de la bilatéralité sont servilement reproposés, plus utiles aux caisses confédérées qu'aux besoins des travailleurs.
"C'est un document décevant et ancien depuis sa création. Au lieu de cela, FISMIC considère les documents présentés par FEDERMECCANICA lors des discussions pour le renouvellement du contrat, un excellent point de départ pour changer un ancien système contractuel avec un système innovant, en particulier pour la partie concernant la protection sociale complémentaire et la formation professionnelle des travailleurs. Sur ces bases - conclut Di Maulo - il est possible d'imaginer une conclusion rapide de la discussion sur le contrat des métallurgistes à partir des prochaines sessions des 21 et 28 janvier 2016".
