Les honoraires des professionnels ne seront valables que s'ils sont "proportionnels à la quantité et à la qualité du travail effectué". C'est le principe à la base de la juste rémunération, l'une des innovations introduites par voie d'amendement dans le décret fiscal qui a reçu le feu vert en première lecture au Sénat jeudi. Le passage à Montecitorio devrait être pratiquement blindé, étant donné qu'il reste du temps jusqu'au 15 décembre pour la conversion en loi, sous peine de déchéance de la provision. Pour cette raison, le Bureau de la Commission du budget de la Chambre s'est engagé à conclure l'examen d'ici le vendredi XNUMXer décembre et a déjà établi le programme de travail.
La règle de la juste rémunération concerne 4 millions et demi de personnes : non seulement les avocats (comme cela était prévu dans la première version du décret), mais aussi les architectes, les comptables, les géomètres ou encore les infirmiers. Tous les professionnels, qu'ils soient inscrits auprès d'un ordre professionnel, d'un collège ou d'une association, sont visés par les nouvelles règles.
En outre, une rémunération équitable s'applique aussi bien lorsque le travailleur exécute un service pour une entreprise privée que lorsque le client est l'administration publique.
"C'est un engagement pris avec les professionnels pour éradiquer un véritable recrutement illégal intellectuel - a souligné le ministre de la Justice, Andrea Orlando - Outre l'extension à toutes les professions, le texte approuvé avec avis favorables du ministère de la Justice et du ministère de l'Economie et des finances (comptabilité générale) introduit dans notre système juridique le principe selon lequel l'administration publique doit reconnaître une rémunération équitable aux professionnels. Un engagement que, quoique difficilement et au milieu de mille résistances, nous poursuivons et que nous approuverons avant la fin de la législature. Nous le devons aux professionnels italiens ».
Maurizio Del Conte, président de l'Agence nationale des politiques actives du travail (Anpal), estime toutefois qu'il s'agit d'un "gâchis" avec plusieurs "problèmes de mise en œuvre". Les doutes portent principalement sur la possibilité de déroger à certaines règles de juste rémunération en cas d'accord entre le client et le professionnel, qui pourrait ainsi être poussé à accepter un compromis à la baisse pour ne pas renoncer au travail.
