Antonella Dragotto, ancienne responsable du bureau de presse de la Banque d'Italie, est candidate au Sénat avec +Europe dans les circonscriptions multinominales Campania 1 (Leader), Campania 2, Campania 3 et Marche 1.
La première initiative législative que j'entends promouvoir, en cas d'élection au nouveau Parlement, concerne les écoles et en particulier la classification et l'évolution de carrière des enseignants. Les enseignants sont des professionnels chargés de l'éducation et de la formation des nouvelles générations, mais qui perçoivent en Italie un salaire qui n'est pas adapté à l'importance de la fonction.
Ceci est également documenté par le dernier rapport de l'OCDE, selon lequel le salaire des enseignants italiens, tant dans les écoles primaires que secondaires, est nettement inférieur à la moyenne européenne.
A titre d'exemple, un enseignant du premier cycle du secondaire (dit "collège") a un salaire annuel brut de 25 31 euros en début de carrière, 15 38 euros après 26 ans de service et au maximum 36 45 euros. La moyenne européenne est respectivement de 35 24, XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX euros. De plus, un enseignant en Italie atteint le salaire maximum après XNUMX ans d'activité, alors que la moyenne européenne l'atteint après XNUMX ans. L'Allemagne, l'Espagne, l'Autriche et la Belgique sont les pays où les enseignants gagnent le plus.
En raison de la crise économique, les salaires des enseignants italiens sont gelés depuis une dizaine d'années. Un nouveau contrat vient d'être signé qui prévoit une augmentation brute comprise entre 80 et 100 euros bruts par mois. Une augmentation encore largement insuffisante.
La rémunération est l'un des facteurs les plus importants pour attirer et développer des professionnels qualifiés. L'amélioration des niveaux de salaire est une étape fondamentale pour restaurer le rôle social et la reconnaissance des enseignants.
