Des milliers de licenciements à cause du Coronavirus. L'impact de la crise pandémique sur l'économie mondiale commence à se manifester dans toute sa gravité et s'étend à l'emploi. L'un après l'autre, deux géants internationaux ont annoncé leur intention de supprimer des emplois. Le premier est Disney, aux prises avec une crise profonde qui touche avant tout les parcs d'attractions, le second est Shell qui ajoute l'effondrement de la demande de pétrole et la révolution qui touche le secteur pétrolier à l'effet Covid-19, entendant se tourner vers des parcs plus propres carburants.
DISNEY
Le premier géant à annoncer une réduction des effectifs a été Disney qui supprimera 28 37 emplois aux États-Unis entre les parcs d'attractions, les événements et le merchandising. Selon CNBC, environ les deux tiers des employés menacés de licenciement sont des travailleurs à temps partiel, mais il n'a pas été précisé quels parcs à thème seront concernés par cette mesure et dans quelle mesure. Il faut souligner que le segment des parcs représentait jusqu'à l'an dernier XNUMX% des revenus totaux de l'entreprise.
Cette décision intervient suite à "l'impact durable du Covid-19 sur notre activité, notamment les réductions de capacité sur les sites, liées à la distanciation physique, et les incertitudes sur la durée de la pandémie", a expliqué le groupe dans un communiqué.
La société Mickey Mouse a clôturé un trimestre dans le rouge pour la première fois depuis 2001. Au troisième trimestre de l'exercice, la perte a été de près de 5 milliards d'euros, tandis que les revenus ont chuté de 42 % à 11,78 milliards de dollars. D'avril à juin, les revenus des parcs ont chuté de 85 % d'une année sur l'autre pour atteindre 983 millions de dollars.
SHELL
Le géant pétrolier anglo-néerlandais Royal Dutch Shell a annoncé qu'il supprimerait 7.000 9.000 à 83 2022 emplois sur 1.500 19 d'ici 2,5. Les licenciements comprennent XNUMX XNUMX personnes quittant l'entreprise volontairement et non seulement en raison de la crise déclenchée par la pandémie de Covid-XNUMX, mais aussi par la révolution qui a touché le secteur pétrolier ces dernières années. En fait, Shell souligne que les sorties font partie d'un travail de restructuration stimulé par la pandémie, mais aussi le résultat d'une réorganisation interne qui entend pousser vers des carburants plus propres et prévoit une réduction des coûts qui entraînera des économies annuelles allant jusqu'à à XNUMX milliards dans les deux prochaines années.
« Une grande partie des économies de coûts pour Shell proviendra d'un nombre réduit d'employés. - il a dit le PDG Van Beurden – Nous avons examiné de près notre organisation et nous pensons qu'à de nombreux endroits, nous avons trop de couches dans l'entreprise : trop de couches entre moi, en tant que PDG, et les opérateurs et techniciens de nos sites ».
Ces derniers mois, Shell a passé au crible l'ensemble de ses métiers pour accroître son degré de résilience financière, mais aussi pour mieux préparer la transition vers des entreprises énergétiques bas carbone.
En raison de l'effondrement de la demande mondiale de pétrole, le bénéfice net du premier trimestre a chuté de 46 %, tandis que celui du deuxième trimestre était inférieur de 82 % à celui de l'an dernier.
Pendant ce temps, dans notre pays, Shell Italia a annoncé le lancement du programme de formation et de connexion avec le monde des affaires "Shell Invent JEUNESSE» : en Basilicate, le programme a atteint sa 11e édition et comprend cette année deux innovations : un nouveau format de formation et de tutorat et de nouvelles exigences pour les participants. De plus, cette année, le programme a également atterri dans les Pouilles avec le lancement de la 1ère édition à Tarente et sa province. Au cours de ces 10 premières années d'expérience, Shell InventaGiovani a lancé 16 activités entrepreneuriales, soutenu 15 entreprises de jeunes, les aidant à se développer et offert une formation à 800 jeunes de la région.
Voici les nouvelles exigences pour les participants:
- Âge minimum : 18 ans (il n'y a plus d'âge maximum pour les participants) Domicile en Basilicate/Tarente et province
- Diplôme d'études secondaires supérieures
- Accès au programme en remplissant un formulaire de candidature spécial sur le site www.inventagiovani.it
