Feu vert au nouveau Code de gouvernement d'entreprise précisément par le comité de gouvernance d'entreprise présidé par Patrizia Grieco. Le texte - fruit d'une longue discussion avec les sociétés cotées entamée en 2018 - contient une série d'innovations sur quatre orientations fondamentales : durabilité, engagement, proportionnalité, simplification. Plus d'attention aux petits actionnaires et aux parties prenantes en général et une nouvelle mission pour les entreprises : atteindre un succès durable entendu comme "la création de valeur à long terme au profit des actionnaires, en tenant compte des intérêts des autres intervenant pertinent pour la société ».
Plus précisément, le nouveau Code « entend inciter les sociétés cotées à adopter des stratégies de plus en plus orientées vers durabilité de l'activité – lit la note d'Assonime – le conseil d'administration se voit confier la responsabilité d'intégrer les objectifs de développement durable dans le plan industriel, dans le système de contrôle interne et de gestion des risques et dans les politiques de rémunération ».
Comme aux fiançailles, « un rôle fondamental de liaison est attribué au président du conseil, à qui le Code confie la mission de soumettre à l'approbation du conseil lui-même, en accord avec le directeur général, une politique de gestion du dialogue avec la majorité des actionnaires, en veillant à une information adéquate du conseil d'administration sur l'évolution et le contenu significatif du dialogue qui a eu lieu avec l'ensemble des actionnaires ».
Dans le chapitre "proportionnalité», d'autre part, le Code contient « quelques recommandations adressées uniquement aux grandes entreprises (sociétés dont la capitalisation dépasse 1 milliard d'euros pendant trois années civiles consécutives), tandis que des simplifications spécifiques sont prévues pour les sociétés à actionnariat concentré (sociétés dans lesquelles un ou plusieurs actionnaires détiennent, directement ou indirectement, la majorité des voix exerçables dans les assemblées générales ordinaires).
Encore : du côté de simplification, "le nouveau Code présente une structure plus allégée - explique l'association - basée sur des principes qui définissent les objectifs de bonne gouvernance d'entreprise, et des recommandations soumises à la règle du "se conformer ou s'expliquer", tandis que les commentaires ont été supprimés".
Enfin, avec la révision du Code ont également été renforcé certaines recommandations déjà existantes (évaluation de l'indépendance, qualité de l'information des administrateurs, rôle du président du conseil d'administration), et recommandait explicitement certaines pratiques seulement espérées dans les éditions précédentes (plan de succession des dirigeants mandataires sociaux, égalité de traitement et d'opportunités entre les hommes et les femmes dans l'organisation de l'entreprise ).
Le Comité de Gouvernance d'Entreprise a été créé en 2011 à l'initiative d'Abi, Ania, Assonime et Confindustria, Borsa Italiana et l'Association des Investisseurs Professionnels (Assogestioni). L'objectif institutionnel du Comité est de promouvoir la bonne gouvernance d'entreprise des sociétés italiennes cotées. L'un des outils est le Code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées et veille à son alignement constant sur le meilleures pratiques international. Le Comité assure également un suivi annuel de l'état de mise en œuvre du Code par les entreprises adhérentes et propose les outils les plus utiles pour sa mise en œuvre sur une base volontaire.
