Après une négociation qui a duré plus de deux ans, Astel-Assotecommunications et les syndicats Slc-CGIL, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil ont signé un accord de principe pour le renouvellement de la convention collective nationale du travail dans le secteur des télécommunications. Il s'agit d'un accord important, car la CCNL - qui a expiré le 30 juin 2018 - concerne environ 130 XNUMX travailleurs.
Quant aux nouveaux arrivants, l'accord sur le nouveau contrat prévoit un renforcement tant de la protection et des droits des travailleurs que du volet économique, avec une augmentation moyenne de 100 euros.
Dans le détail, une augmentation du salaire minimum (TEM) de 70 euros a été convenue lorsqu'elle sera pleinement opérationnelle au niveau 5 de la grille d'emploi, qui sera payée en quatre tranches à partir d'avril 2021. Avec les mêmes délais, elle arrivera, toujours dans le Tem, l'élément salarial du secteur faisant référence à la productivité : 30 euros de plus, ce qui porte le total à 100.
La contribution de l'entreprise au fonds de pension Telemaco augmentera également (à 1,3 % à partir d'avril 2021 et à 1,4 % à partir de décembre 2022).
De plus, selon l'accord, il sera mettre en place un fonds de solidarité bilatéral sectoriel, que les entreprises pourront utiliser pour une aide au revenu en cas de réorganisation, de réduction des effectifs ou du temps de travail, ou pour financer la formation et la reconversion professionnelles. Deux tiers de la contribution à ce fonds seront payés par l'entreprise et un tiers par les travailleurs.
Du côté de travail intelligent, avec cette CCNL, les parties ont tenté de fournir un outil capable de réguler les processus de travail à distance, ainsi qu'un ajustement réglementaire en termes de bien-être.
Un autre "point qualificatif" des négociations, selon l'Asstel, est la révision du système de classification du personnel lié aux processus de transformation numérique avec l'inclusion de 26 nouveaux profils professionnels liés aux innovations numériques et au dépassement de figures professionnelles qui ne sont plus présentes dans le secteur.
Dans l'hypothèse d'un accord, le protocole "Principles and Guidelines for New Agile Work in the Telecommunications Sector" signé en juillet dernier a également été mis en œuvre, qui constitue le cadre pour d'autres accords de mise en œuvre, délégués à la négociation de second niveau.
Maintenant, le mot passe aux ouvriers. En attendant, cependant, il est clair que la ligne de fermeté sur les contrats demandée par le président de Confindustria, Carlo Bonomi, est ignorée par un nombre croissant d'entreprises. En effet, le nouveau top management de Confindustria pousse dans le sens de la rémunération en dehors du champ des négociations collectives nationales (par exemple sur la prévoyance) .
Pourtant, le renouvellement de la convention collective nationale des télécommunications intervient moins d'un mois après le contrat signé par FederlegnoArredo (250.000 XNUMX salariés) et par trois associations de la galaxie Federalimentare (Anci, Assiobirra et Unionfood qui regroupent certains des groupes les plus importants du secteur, tels que Barilla, Ferrero et Unilever). Des signatures qui ont ensuite ouvert la voie à de nouveaux renouvellements tandis que les rangs des associations et entreprises agroalimentaires signataires d'accords avec les syndicats ne cessent de s'élargir. En revanche, le conflit métallurgiste où les négociations ont été interrompues est plus difficile. La plate-forme contractuelle, soutenue par la grève nationale fin octobre, a été levée plusieurs perplexités.
FIBERCOP : PREMIER CA, PRÉSIDENT DE SARMI
Le conseil d'administration de FiberCop s'est réuni pour la première fois vendredi matin, sous la présidence de Massimo Sarmi, pour statuer "sur l'exécution des obligations sociales visant à lancer les opérations de l'entreprise, prévues pour le premier trimestre 2021". C'est ce que nous lisons dans une note.
FiberCop – dont TIM détiendra 58%, KKR Infrastructure 37,5% et Fastweb 4,5% – offrira des services d'accès passifs au réseau secondaire cuivre et fibre à tous les opérateurs du marché, avec pour objectif des plans de couverture fibre complète dans les zones noires et grises du pays et accélérer l'adoption des services Ultralarge bande.
"FiberCop est donc né comme un projet d'innovation de l'infrastructure de réseau pour assurer l'accélération du processus de numérisation en Italie - poursuit la note - Cette mission est également clairement exprimée par le logo de l'entreprise, approuvé par le conseil d'administration, qui, à travers les couleurs du drapeau italien, elle entend faire explicitement référence au rôle qu'elle sera appelée à jouer au service du pays ».
