Après 10 ans d'attente, le renouvellement du contrat des médecins et cadres du Service national de santé a finalement été signé.
La signature du contrat, qui concerne environ 130 XNUMX agents de santé, est arrivée à l'Agence de négociation de l'administration publique (Aran).
"Nous avons obtenu, après des années, des résultats économiques et réglementaires qui marquent un sillon avec des années d'absence contractuelle", annonce le National FP Cgil sur Twitter.
Voici, en résumé, quelles sont les innovations prévues par le nouveau contrat des médecins.
1) AUGMENTATION MOYENNE DE 200 EUROS PAR MOIS
"L'hypothèse de renouvellement, relative au triennat 2016-18 - explique Andrea Filippi, secrétaire de la FP Cgil Médicis - prévoit une augmentation moyenne per capita sur la rémunération du poste de 200 euros par mois".
Cependant, un peu moins de 80 % des médecins bénéficieront de l'augmentation, étant donné que l'hypothèse de renouvellement a été signée par tous les syndicats à l'exception de la fédération Cimo-Anpo-Fesmed, qui représente environ 22 % des travailleurs concernés par le contrat.
2) AVEC 5 ANS D'ANCIENNETÉ POSTE CERTAIN : POSTE RÉMUNÉRATION D'AU MOINS 5.500 XNUMX EUROS
"Tous les jeunes qui ont accompli cinq ans d'ancienneté - poursuit Filippi - et qui avaient donc droit à un poste que les entreprises n'ont pas reconnu depuis des années, ont désormais le droit de l'obtenir avec un salaire minimum de 5.500 3500 euros, par rapport au précédent de XNUMX euros". Clarifié l'obligation des entreprises de donner un emploi rémunéré à tout le monde, même à ceux qui ont travaillé en CDD, avec ou sans interruption.
3) SALAIRE MINIMUM DE 1.500 XNUMX EUROS POUR LES NOUVEAUX RECRUTEURS
Par ailleurs, poursuit le syndicaliste, « les carrières managériales et professionnelles ont été récompensées et le travail des jeunes nouveaux embauchés a enfin été valorisé, qui prendront d'emblée un salaire de poste minimum de 1.500 XNUMX euros par an. Un événement historique qui ne s'est jamais produit auparavant ».
4) GARDES : L'INDEMNITÉ MONTE, ARRÊT POUR LES PLUS DE 62 ANS
Une autre nouveauté importante prévue par le nouveau contrat des médecins est la possibilité pour les plus de 62 ans d'être exemptés des gardes. Et pas seulement : l'indemnité de gardien de nuit passe de 50 à 100 euros par nuit, 120 euros pour ceux qui travaillent aux urgences.
5) QUATRE ÉTAPES DE POSITIONS FIXES
Quatre échelons de postes fixes sont établis pour les missions professionnelles, qui passent d'un minimum de 5.500 6.500 euros à 11.000 12.500 jusqu'à un maximum de XNUMX XNUMX ou XNUMX XNUMX par an.
6) REMUNERATION DU POSTE SELON L'ANCIENNETE
Chacun se verra garantir une certaine rémunération en fonction de l'ancienneté et quel que soit le poste. 5000 5 euros pour le passage de 6000 ans, 15 7000 pour le passage de 20 ans et XNUMX XNUMX pour le passage de XNUMX ans.
7) NOUVEL OUTIL DE RELATIONS SYNDICALES
Enfin, un nouvel outil de relations syndicales sera mis en place pour répondre à des enjeux importants : en premier lieu la santé et la sécurité des travailleurs, à commencer par la question des agressions en urgence contre le personnel soignant.
