La plate-forme pour le renouvellement de la contrat bancaire, après le bras de fer de ces derniers mois. L'extension au 31 mai instaurée le 26 février a donné plus de temps aux syndicats pour s'organiser et élaborer les mesures à inclure dans la plateforme à présenter aux 300 200 travailleurs concernés et à l'ABI : augmentation économique de 20 euros, salaire d'entrée pour jeunes enlevés, confirme Foc, stop à l'externalisation, contrats complémentaires avec un écart salarial réduit de moins 10% à moins XNUMX% par rapport au tableau. Ce sont les demandes les plus importantes.
Dans ce contexte, une étape importante interviendra demain 15 mars, lorsque les secrétaires généraux de tous les syndicats représentant les banquiers (Fabi, First Cisl, Fisac, Uilca, Unisin) se réuniront pour régler les derniers détails et donner l'avis définitif feu vert au plate-forme unifiée. La nouvelle a été confirmée par la Fabi (Fédération Bancaire Italienne Autonome).
AUGMENTATIONS ET ACTUALITÉS RÉGLEMENTAIRES
De nombreuses demandes contenues dans le document, tout d'abord une augmentation de 6,5% des salaires – à l'arrêt depuis des années – égal en chiffres à 200 euros bruts par mois (lorsqu'il sera pleinement opérationnel), un montant qui tient compte à la fois de la reprise de l'inflation à 4,1 % jusqu'en 2021, et de l'augmentation de deux points de la productivité et de la reconnaissance de l'engagement (0,4%) des travailleurs en termes opérationnels et professionnels. Pour le ticket repas la demande de régularisation est de 5,29 euros pour le papier et de 7 euros pour l'électronique.
La plateforme comprend également le travail intelligent avec une vision au niveau national visant à améliorer l'équilibre famille-travail, à réduire la mobilité territoriale et à prévoir des critères d'évaluation uniformes.
À l'avenir, la plate-forme confirme Foc (Fonds pour l'Emploi), demandant son élargissement avec des incitations pour le Sud et l'identification d'un quota fixe de recrutement financé par le fonds.
LE DROIT À LA DÉCONNEXION
Parmi les nouveautés, il y a aussi l'introduction dans le contrat national de la ddroit de se déconnecter. Qu'est-ce que c'est? Une garantie sur la base de laquelle les banquiers auront la liberté de se déconnecter du réseau de l'entreprise après les heures de travail, les week-ends et les jours fériés et les jours de maladie.
« Désormais, nous travaillons 24 heures sur XNUMX – expliquent les syndicats bancaires au Corriere della Sera – car avec les outils de l'entreprise confiés aux salariés tels que les smartphones et les ordinateurs portables, il arrive que des demandes et des e-mails soient envoyés à toute heure de la journée. Il est temps de réglementer cette possibilité et d'insérer des règles plus précises."
Après le feu vert de la plateforme par les secrétaires généraux des sigles individuels, le texte sera examiné par les travailleurs. Une fois cette étape franchie, je recommencerai négociations avec les Abi représenter les intérêts des banques. L'objectif est de trouver un accord définitif avant la fin du mois de mai.
