L'avenir des relations industrielles en Italie est étroitement lié à l'issue de la table, toujours en cours, entre Confindustria et les syndicats. En fait, les enjeux sont très importants : lors de la réunion, les règles de représentation syndicale et l'applicabilité des accords sont discutées. La présidente de Confindustria, Emma Marcecaglia, et les secrétaires généraux de la CGIL, du CISL et de l'UIL, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni et Luigi Angeletti, participent aux négociations qui, selon les attentes, pourraient déjà se conclure aujourd'hui par un accord unitaire.
Après l'accord séparé du 22 janvier 2009, l'unité entre les trois sigles confédéraux pourrait donc revenir. En effet, hier, Susanna Camusso a obtenu du comité exécutif de la CGIL le mandat de poursuivre la négociation et, si les conditions s'y prêtent, de la clore. Le secrétaire du syndicat corso Italia a évalué positivement "le schéma proposé par Confindustria" car il confirme "les deux niveaux contractuels, ne prévoyant pas l'alternative entre le contrat national et le contrat de second niveau". Cependant, Camusso a reçu l'opposition de la minorité interne, principalement représentée par les cols bleus de Maurizio Landini. Selon le leader de la Fiom, il s'agit "d'un mandat en vue inédit et géré trop hâtivement", non conforme à la "volonté de démocratie qui se dessine dans les usines et dans le scénario politique".
Cependant, l'optimisme demeure quant à l'issue des négociations. Raffaele Bonanni, arrivé à la réunion, a déclaré que « l'esprit est positif. J'espère une percée qui rendra tout le monde plus responsable. Un accord unitaire renforcerait le lien entre les organisations confédérales ». Luigi Angeletti est également sur la même longueur d'onde. « Nous avons de bonnes attentes. Nous visons une signature unifiée. Nous avons toujours été optimistes." Emma Marcecaglia a également souligné l'importance de la réunion. "A l'heure où la politique est divisée et où il y a des tensions sur les marchés, je crois que nous devons travailler ensemble pour trouver l'unité".
Les points au centre de la négociation sont nombreux et complexes. Il faut définir un système de calcul de la représentativité des syndicats sur une base nationale, discuter de l'opposabilité et de l'effectivité du contrat d'entreprise une fois approuvé par la majorité des représentants syndicaux et repenser le modèle contractuel. C'est probablement autour de ce dernier point que se concentrent les plus grandes difficultés : il s'agit de maintenir les deux niveaux, sans pour autant faire alterner le contrat d'entreprise et le national. Nous sommes donc dans le rush final de ce match dont l'issue sera décisive pour le sort de notre système de relations sociales.
