Approuvé par le Consob la nouvelle Plan triennal de prévention de la corruption. Le plan 2015-2017 vise à définir les objectifs et à illustrer le processus de gestion des risques, en rendant compte des méthodes d'analyse et d'évaluation de l'exposition aux risques et en décrivant en conséquence les interventions identifiées comme prioritaires.
Parallèlement au plan triennal de prévention de la corruption, le Consob il a également approuvé la mise à jour du programme de transparence et d'intégrité qui, à partir de 2015, est une annexe au même plan.
Le site Internet de l'Autorité indique qu'initialement, les événements dits à risque de corruption ont été décrits dans le plan anti-corruption, parmi lesquels, entre autres, le recrutement et l'évolution de carrière du personnel sont mentionnés; missions de travaux, services et fournitures.
Quant aux interventions identifiées comme prioritaires pour réduire l'exposition au risque de corruption, le Plan Consob définit une série de mesures de prévention à mettre en place ou à mettre en œuvre telles que, par exemple, la transparence, le code de conduite des salariés, la rotation du personnel, l'abstention en cas de conflit d'intérêts, la protection du salarié qui porte signalements d'infractions (whistleblower), une intense activité de formation qui concernera l'ensemble du personnel de l'Institut.
