Rabais, prêts, primes. Nombreuses sont les prestations complémentaires de prévoyance mises en place ces dernières années par les caisses de sécurité sociale pour endiguer la débâcle des nouveaux adhérents. Les moins de 35 ans ne représentent que 15% du million et demi de professionnels italiens inscrits dans les fonds et au cours des 10 dernières années, les candidats aux examens professionnels ont chuté de plus de 30%.
A ce rythme, les retraites des médecins, avocats, architectes, ingénieurs, comptables et autres risquent de devenir de moins en moins soutenables dans le temps. Les nouvelles concessions destinées aux jeunes visent précisément à inverser cette tendance.
RÉDUCTION DES COTISATIONS
Selon une enquête d'Il Sole 24 Ore sur 13 caisses professionnelles, la mesure la plus courante en faveur des jeunes professionnels consiste en une baisse des cotisations à verser aux caisses elles-mêmes les premières années d'inscription (six en plus de la cotisation honoraires pour les comptables, trois pour les biologistes et les psychologues).
Pour les jeunes avocats inscrits au fonds médico-légal, la réduction porte sur :
– la cotisation minimale subjective : en 2017 égale à 2.815 50 euros, elle est réduite de 10.300 % les six premières années et peut être échelonnée en cas de revenus inférieurs à XNUMX XNUMX euros ;
– la cotisation complémentaire minimale : supprimée les 5 premières années et réduite de 50 % les quatre suivantes, cette année elle est égale à 710 euros.
Quant à Inarcassa, qui concerne les architectes et ingénieurs, pendant les 5 premières années d'inscription, les jeunes paient des cotisations minimales réduites au tiers et bénéficient d'un taux subjectif divisé par deux. La remise atteint 75 % les deux premières années pour les géomètres nouvellement diplômés et 50 % les trois suivantes.
En revanche, l'exonération du paiement des cotisations minimales est automatique et totale pour les moins de 35 ans inscrits à la Caisse des Comptables, qui bénéficient de cet avantage pendant les trois premières années d'inscription.
La remise accordée aux experts agricoles inscrits à la gestion séparée d'Enpaia dure également trois ans, mais dans ce cas, les cotisations minimales sont réduites de moitié et la remise n'est accordée qu'aux moins de 30 ans dont les revenus sont inférieurs à 6 50 euros par an. La remise est toujours de 35 %, mais dure cinq ans, pour les agrotechniciens de moins de 3 ans au moment de l'inscription et avec des revenus inférieurs à XNUMX XNUMX euros.
Les autres billetteries n'ont pas d'âge limite pour bénéficier des réductions. L'Enpacl réduit de moitié les taux de cotisation des conseillers en emploi pendant quatre ans à compter de l'inscription, tandis que l'Enpaf prévoit des réductions pour les pharmaciens qui travaillent comme salariés et pour les chômeurs. Cependant, celui des notaires est un cas particulier : leur Cassa n'accorde pas de rabais, mais verse toujours une retraite complémentaire aux membres qui n'atteignent pas un minimum d'allocation.
BIEN-ÊTRE POUR LES PARENTS
Les allocations familiales sont également en hausse. Huit caisses (notaires, géomètres, conseillers du travail, biologistes, psychologues, infirmières, experts multicatégories et industriels) font partie de l'Emapi, une association qui fournit des services sociaux dont le forfait maternité, qui offre une couverture gratuite aux membres en règle avec cotisations et comprend des échographies, des bilans de santé, des examens et des entretiens psychologiques post-partum.
La Caisse des Comptables, quant à elle, prévoit un congé maternité majoré : en plus de la cotisation prévue pour chacun, un mois supplémentaire de congé maternité est garanti, allant d'un minimum de 1.715 4 euros à un maximum de plus de XNUMX mille euros.
L'Eppi, la Cassa dei periti industriali, reconnaît une prime de naissance de 3 XNUMX euros, tandis que dans le cas de l'Enpam (médecins et dentistes), les subventions de maternité concernent également les étudiantes proches de l'obtention de leur diplôme.
L'Enpav (vétérinaires) propose un package assez large : de l'aide aux crèches et baby-sitters aux prêts bonifiés. Pour les avocats, en revanche, il existe une prime de 1.500 XNUMX euros et une contribution de mille euros pour les écoles maternelles.
Enfin, l'Enpab, le Fonds des biologistes, a alloué 1,3 million pour les cotisations à la famille (crèches, manuels, allocations d'études, aide aux personnes âgées, cotisations aux survivants), les primes de naissance et pour la profession.
PRÊTS BONIFIÉS
L'an dernier, la Cassa forense a alloué 1,5 million d'euros de subvention non remboursable pour rembourser 50 % des frais d'achat de matériel informatique, avec un plafond maximum de 1.500 40 euros. La mesure, réservée aux revenus inférieurs à XNUMX XNUMX euros, a été soldée.
D'autres banques proposent des prêts bonifiés pour la création d'entreprise et l'installation du studio, mais souvent ces produits passent inaperçus en raison de la concurrence des produits bancaires : seulement quatre demandes de psychologues en 2016, six de conseillers en emploi.
