Le couperet tombera sur les salaires des futurs employés de la Chambre et du Sénat. Il y aura une réduction de 20% pour les nouvelles embauches, qui s'accumulera avec l'effet de glisser-déposer de la réduction déjà en place (avec des taux de 5 et 10%). C'est la conséquence du protocole d'accord entre Palazzo Madama et Montecitorio visant à parvenir à l'homogénéisation du statut juridique et économique des employés à embaucher dans les deux branches du Parlement, avec l'intention de poursuivre des objectifs d'économies et de rationalisation dans l'utilisation des ressources. Des coupes qui touchent en tout cas des salaires actuels qui ne sont pas justement très bas : ils vont d'un minimum de 1.490 3.268 nets mensuels initiaux à XNUMX XNUMX (toujours nets, mensuels et à la première entrée).
Mais les économies futures pour le Sénat peuvent déjà être estimées à 28 37 euros en moyenne par an pour chaque nouveau salarié, à multiplier par les années de carrière. Pour la Chambre 65 mille euros. Globalement, une moyenne de XNUMX XNUMX euros par an, par salarié, par an, en tout cas dans une perspective d'avenir.
Un autre effet du protocole sera l'unification des traitements économiques. Il y a actuellement 883 employés au Sénat : 116 conseillers parlementaires, 49 sténographes, 150 secrétaires, 310 coadjuteurs, 258 assistants. Le salaire net initial est de 3.268 2.647 euros pour les conseillers, 2.298 1.970 pour les sténographes, 1.668 1551 pour les secrétaires, 2.929,44 1.876,57 pour les coadjuteurs, 1.705,95 1.758,78 pour les assistants. À Montecitorio, il y a 1.503,87 1.690,98 employés.Le salaire mensuel net initial des administrateurs (1.491,16e niveau) est de XNUMX XNUMX euros ; au niveau IV les documentaristes, techniciens et comptables reçoivent XNUMX XNUMX euros. Ensuite, vous passez au deuxième palier : XNUMX XNUMX pour les secrétaires parlementaires, XNUMX XNUMX pour les secrétaires à l'informatique ; XNUMX XNUMX pour les collaborateurs techniques. Enfin, XNUMX XNUMX pour l'assistant parlementaire de premier niveau, et XNUMX XNUMX pour l'opérateur technique.
"L'objectif est de n'atteindre que quatre carrières : l'encadrement, l'encadrement intermédiaire, l'assistance administrative, l'assistance technique", explique le sénateur Benedetto Adragna, commissaire de police du Parti démocrate. La réduction de 20% ne commencera pas au début de sa carrière, et ce pour deux raisons – Adragna précise à nouveau -. Attirer les meilleurs professionnels et aider les jeunes qui en ont le plus besoin en début de carrière. La réduction aura lieu plus tard, et évidemment pour compenser le manque de réduction initiale, elle atteindra également des pics de plus de 20 %. Mais en moyenne, sur l'ensemble de sa carrière, la réduction s'élèvera à un cinquième des salaires actuels.
Prédictions d'économies de dépenses ? « Le budget du Sénat pour 2012 prévoit une charge de personnel de 126 millions, soit une moyenne par salarié de 140 20 euros. La future réduction de 28 %, c'est 2012 mille euros par an et par salarié, à multiplier par l'ensemble de la carrière », quantifie le sen. Adragna. Quant à la Chambre, essayons de faire les calculs nous-mêmes : pour 287, la prévision de dépenses de personnel est d'un peu plus de 185 millions, soit un coût moyen par salarié de 20 mille euros. Une économie de 37 % équivaut donc, en moyenne, à XNUMX XNUMX euros par an et par salarié. Toujours à multiplier par les années de carrière… ».
Bien sûr, nous parlons d'économies futures, car pour le moment, ni la Chambre ni le Sénat n'ont prévu de concours pour les nouvelles recrues. Aussi parce qu'il y a un bloc sur le chiffre d'affaires. «Mais tôt ou tard, nous devrons continuer. Au Palazzo Madama – explique Adragna – il y avait 1.243 6 employés jusqu'à il y a 7-883 ans, maintenant nous sommes à 979, mais le plan du personnel parle de 2014. Et puis il y en a beaucoup qui partiront à la retraite. Et de toute façon, quand ce sera (certainement pas avant 2009, vu le temps nécessaire pour annoncer le concours puis introduire les nouveaux embauchés, en tout cas après avoir levé le blocage sur le turnover) il ne s'agira pas d'embauches- rivière. Ce sont généralement des hypothèses qui peuvent être comptées tout au plus avec les doigts des deux mains. Le dernier concours au Sénat remonte à 7, pour 2003 conseillers parlementaires, il faut remonter à 60 pour trouver un concours pour 2006 sièges de coadjuteur parlementaire. Idem à la Chambre : les deux derniers concours datent de novembre 3, pour 5 collaborateurs techniques au service téléphonie et 2005 au service systèmes électriques. Il faut aller jusqu'en 40 pour trouver un concours pour XNUMX postes d'un seul coup de secrétaire parlementaire de deuxième niveau.
