Le secrétaire général Marco Bentivogli s'exprimant sur ClassTv CNBC commentant la conférence de presse des ministres Carlo Calenda, Pier Carlo Padoan, Valeria Fedeli et Giuliano Poletti sur premiers résultats du plan Industrie 4.0 et prévisions 2018 il commente ainsi : « C'est très positif de voir enfin quatre ministres à l'écoute et poussant dans le même sens ».
"Le pays - a déclaré Bentivogli - doit faire quelques choses mais, pour une fois, tous ensemble, quand on parle d'industrie 4.0, cependant, il faut penser à tout un écosystème 4.0, des réseaux énergétiques intelligents, des villes intelligentes, un système de formation continue , une rationalisation de la bureaucratie, etc. sinon ça ne marche pas".
En ce qui concerne les centres de compétences, dont le ministre Calenda a souligné qu'il s'agissait de la phase du plan avec le plus de retard et de difficulté, Bentivogli a rappelé comment pendant six mois des discussions ont eu lieu, une perte de temps, sur qui devrait être à l'intérieur : "Ce que le ministre dit maintenant confirme ce que Fim a écrit avec ADAPT sur cette question dans le livre vert sur les Centres de Compétence ».
Dans les prochains jours, un an après la présentation du plan et à la lumière de la rencontre avec les entreprises et les représentants des travailleurs, sera diffusé le Livre blanc qui, en plus d'évaluer l'état d'avancement de la première partie du plan, permettra inclure des propositions concrètes pour que les investissements réalisés par les entreprises ne s'évanouissent pas lorsqu'il faut les gérer par de nouvelles compétences et une nouvelle organisation.
Selon Bentivogli, « ceux qui continuent de s'élever contre les allégements fiscaux sur la formation et la technologie souhaitent que les capitaux continuent de fuir l'entreprise vers les revenus ou vers l'étranger. Sur l'adéquation formation et compétences nous devons approfondir tous ensemble, dans le renouvellement du contrat des métallos signé le 26 novembre, anticipant le changement, nous avons introduit le droit subjectif à la formation. Notre idée est que dans toute relation de travail la formation doit entrer sérieusement en quantité et en qualité ».
"Le problème aujourd'hui - a encore souligné le syndicaliste - c'est que nos jeunes quittent l'école trop tôt, mais en même temps ils entrent trop tard dans le travail, interrompant leur parcours de formation avec le début du travail, avec ce paradoxe nous ne pouvons pas entrer dans une Italie 4.0. La technologie, contrairement à ce qu'une partie technophobe du pays voudrait dire, nous a permis, en utilisant certaines des 9 technologies habilitantes de l'industrie 4.0, dans les accords syndicaux les plus exigeants, de sauver des milliers d'emplois, permettant le retour de la production de l'étranger et soulignant à quel point la technologie rare nuit à l'emploi et encourage les délocalisations ».
Chaque emploi créé dans des entreprises innovantes dans tous les pays européens en crée au moins trois de plus. « En Italie, notre tissu de production est trop petit avec un système déficitaire qui réduit la portée de ce multiplicateur. Pour cette raison – déclare Bentivogli – les PME de notre pays peuvent représenter le cœur de l'industrie 4.0, mais nous devons les accompagner, les rassembler et leur donner accès à l'innovation, à la formation et aux nouveaux systèmes d'organisation du travail ».
En conclusion, le dirigeant de la Fim Cisl souligne, au-delà des enjeux critiques de la participation du Sud aux incitations, que "pour une fois un contrôle et un bilan ont été effectués pour vérifier ce qui s'est passé et ce qui ne s'est pas passé et améliorer la phase deux et aller progressivement, un bon signe. Ne t'arrête pas maintenant."
