le Indice social bancaire de marque Fabi. Moins d'un mois après l'annonce, l'initiative lancée par le secrétaire général de Fabi démarre officiellement, Lando Maria Sileoni. Le nouvel indice de l'union bancaire italienne mesurera et évaluera le degré de solidarité du secteur bancaire italien, en particulier ceux visant à lutter contre le phénomène de la pauvreté, qui sévit de plus en plus non seulement en Italie. La publication d'un classement des établissements de crédit italiens qui mettent en œuvre des initiatives économiques, des projets, des prêts à des conditions favorables et des dons à des organisations, des instituts de recherche, des organisations à but non lucratif, des hôpitaux, des associations caritatives, des bénévoles et une assistance aux personnes les plus faibles.
Dans les prochains jours, Sileoni enverra une lettre aux directeurs généraux et PDG des groupes bancaires concernés, qui, en rejoignant le projet, demanderont formellement des informations et des données relatives aux initiatives sociales de leurs groupes. Une fois toutes les informations recueillies, s'ensuivra une vaste enquête visant à constituer l'indice et donc le classement, qui ira au-delà du rapport social publié annuellement par les groupes bancaires.
Et dans les prochains mois, un comité consultatif sera mis en place qui sera chargé de certifier l'analyse des données sous-jacentes à l'Indice Social Bancaire et au classement des banques « solidaires ». Cette instance comprendra des représentants du monde académique, du secteur associatif et du tiers secteur, de la société civile et des fondations.
D'où vient l'initiative de Fabi ? De la nécessité de contrer la phénomène de pauvreté augmenté pendant la crise pandémique. Selon les données 2021 du Centre d'études Unimpresa, ils sont près de 11 millions d'Italiens à risque de pauvreté : entre les 4 millions de chômeurs (dont 1 million et 127 mille anciens employés ; 571 mille qui ne cherchent même pas d'emploi ; 2 millions et 373 mille personnes à la recherche de leur premier emploi) et les 6,7 millions d'employés mais en situation de précarité ou de fragilité économique (dont 925 2 en CDD à temps partiel, 142 2 731 en CDD à temps plein, 225 711 XNUMX en CDI à temps partiel involontaire, XNUMX XNUMX en contrat de collaboration et XNUMX XNUMX en partie d'indépendants -temps).
