La digitalisation des nouveaux métiers bancaires nécessite des compétences techniques de plus en plus spécifiques, qui doivent être formées dès le plus jeune âge. C'est pourquoi Intesa Sanpaolo vient de conclure un accord de collaboration avec l'École polytechnique de Turin, pour l'activation de stages pour étudiants et l'organisation d'un cycle de témoignages d'étudiants et d'étudiantes par les dirigeants de la première banque italienne. Les stages, qui peuvent être scolaires ou extrascolaires, ont une durée de six mois, sont destinés aux formations diplômantes des Domaines Data, Cyber et Digital et aura lieu directement dans les bureaux d'Intesa Sanpaolo. Les témoignages de managers porteront plutôt sur des sujets tels que l'économie circulaire, la durabilité des entreprises, la gestion durable des espaces de travail, les évolutions dans le domaine ESG, l'intelligence artificielle au service de la durabilité et les régions Cloud.
« Le secteur bancaire – commente le recteur de l'École polytechnique Guido Saracco – représente aujourd'hui une opportunité d'emploi intéressante pour nos diplômés, compte tenu également de la rapide transformation technologique qui l'affecte. Il suffit de penser au rôle de plus en plus décisif que jouent toutes les disciplines liées au numérique (et notamment l'intelligence artificielle, la science des données et la cybersécurité) et la les enjeux de durabilité et de circularité des activités économiques dans lequel une institution bancaire comme Intesa Sanpaolo est engagée à l'échelle internationale. Pour sa part, l'École polytechnique de Turin a déjà réalisé d'importants investissements dans de nouveaux cursus et méthodes d'enseignement dans ces domaines, anticipant d'importants besoins pour l'avenir. La possibilité d'entrer en contact avec une réalité de niveau européen pour développer des activités communes sera donc sans aucun doute une valeur ajoutée importante pour notre avenir pour nos étudiants et diplômés et aussi un élément important de spécialisation de notre territoire et d'attraction des jeunes ».
«Avec 8.600 10 personnes, plus de 75.500% des 1.700 35 employés en Italie, Intesa Sanpaolo est le premier employeur privé du Piémont – ajoute Paola Angeletti, Chief Operating Officer d'Intesa Sanpaolo -. L'énorme développement de la digitalisation a modifié le cadre des métiers de la banque. Aujourd'hui, plus de XNUMX XNUMX personnes travaillent dans le domaine informatique et numérique de la Banque du Piémont, dont un tiers ont moins de XNUMX ans. L'École polytechnique de Turin est une excellence nationale avec laquelle nous entretenons une relation consolidée pour l'échange de compétences et pour le recrutement de ses diplômés et c'est l'un des bassins les plus qualitatifs où puiser pour la prochaine recrutements en Italie, 3.500 2040 d'ici XNUMX. C'est pourquoi nous avons fortement soutenu l'accord avec l'École polytechnique avec laquelle nous partageons nos racines dans la région du Piémont et notre engagement pour la croissance du pays".
