De Assoprevidenza et du Conseil National des Experts Comptables et Comptables Agréés - CNDCEC vient le "Centre pour la protection des droits des actionnaires institutionnels". Objectif : contribuer à la promotion, à la coordination et au développement de la participation active des investisseurs retraite et prévoyance à la vie sociale des sociétés cotées dans lesquelles ils investissent, activité qui est également directement liée à l'application des critères ESG.
Il s'agit d'une association à but non lucratif créée par accord privé le 23 janvier par les deux membres fondateurs et présentée officiellement aux journalistes à Milan au siège de Neuberger Berman SpA lors d'une réunion à laquelle ont assisté le président Sergio Corbello avec Alessandro Baldi et Ivonne Forno et pour le CNDCEC le secrétaire Achille Coppola avec Simona Bonomelli et Massimo Scotton. Le Centre, qui a son siège à Rome, Piazza della Repubblica 59, s'adresse aux actionnaires institutionnels à des fins de sécurité sociale et de prévoyance, visant à impliquer dans son activité des centres d'études, des organisations et des instituts de recherche, principalement des universités.
Il compte atteindre ses objectifs avec le soutien professionnel des représentants d'Assoprevidenza et du CNDCEC et des autres réalités qui voudront soutenir les Fondateurs à l'avenir. La qualification de Membres Fondateurs du Centre peut également être attribuée à d'autres entités souhaitant le soutenir et lui donner un engagement opérationnel. "Toute forme utile de dialogue et de collaboration sera lancée - a déclaré le président d'Assoprevidenza Sergio Corbello - avec Assogestioni et avec l'importante initiative d'agrégation qui a récemment vu le secteur des caisses d'assurance professionnelle du premier pilier prendre le devant de la scène avec la naissance d'Assodire-Associazione de Investisseurs Responsables".
Le Centre informera les investisseurs de la sécurité sociale et de la prévoyance sur les "droits administratifs" liés à l'investissement en actions et sur la manière de les exercer ; formera les membres des organes de gouvernance et de direction des investisseurs de la sécurité sociale et de la prévoyance sur les thèmes clés de l'information financière, de l'investissement avisé, du risque inhérent aux formes de gouvernement d'entreprise et de leur application effective conséquente au sein des émetteurs ; fournir aux investisseurs de la sécurité sociale et de la prévoyance, par l'élaboration d'études et d'analyses, résumées dans une série d'indicateurs, un soutien à l'exercice conscient et informé du droit de vote ; il favorisera l'agrégation tant pour l'activité d'engagement que pour la réalisation du processus de vote par procuration ; promouvoir l'adoption du vote électronique dans les assemblées comme élément de la démocratie économique ; développera la représentation directe par la candidature d'administrateurs indépendants ; il veillera à la publication d'études et de recherches sur l'actionnariat actif et sur le développement d'activités réelles comme activités stratégiques des institutions de sécurité sociale et de prévoyance.
"La diffusion de l'outil de vote électronique dans les assemblées générales - a déclaré Massimo Mion, président de la CNDCEC - deviendra le premier test décisif de la volonté effective des sociétés cotées de s'ouvrir à la participation réelle des actionnaires à la gouvernance d'entreprise". Le Centre promouvra un Décalogue qui permet à l'investisseur de sécurité sociale et de prévoyance de définir sa propre stratégie en matière d'exercice des droits de vote en tenant compte des aspects fondamentaux suivants de la gestion de l'entreprise dont il est actionnaire :
1) actionnariat et représentation (promotion d'initiatives visant la participation des minorités ; rapport entre l'actionnariat des investisseurs institutionnels et majoritaires) ;
2) systèmes de gouvernance ;
3) existence de programmes d'initiation au conseil d'administration, d'examen par le conseil d'administration et de transparence des résultats (y compris les actions correctives) ;
4) des activités d'auto-évaluation réalisées avec l'appui de professionnels et de conseillers (avec des exigences d'autonomie et d'indépendance) ;
5) composition des conseils d'administration, des comités et de la haute direction ;
6) application du principe de genre ;
7) niveau d'internationalisation ;
8) niveau culturel et professionnel hétérogène ;
9) fonctionnement des conseils d'administration, comités et autres organes et fonctions ;
10) propositions et rapports des comités au conseil d'administration : exhaustivité, présence dans les comités et leur composition avec différents sujets, nombre de réunions des comités ;
11) la rémunération et les incitations des membres des conseils d'administration et de la haute direction ;
12) détermination et transparence sur les incitations à long terme et la définition de la composition des salaires.
La gouvernance du Centre comprend, outre l'Assemblée des Membres, un Conseil d'Administration actuellement composé de six membres, le Président et le Vice-Président, un Commissaire aux Comptes. La Présidence et la Vice-présidence, pour un mandat de trois ans, sont confiées, à tour de rôle, à un représentant des Membres Fondateurs. Dans l'acte constitutif, la fonction de président a été attribuée à Achille Coppola (secrétaire de la CNDCEC) et celle de vice-président à Sergio Corbello, président d'Assoprevidenza. Les deux autres membres du conseil d'administration indiqués par Assoprevidenza sont Alessandro Baldi et Ivonne Forno. Simona Bonomelli et Massimo Scotton ont été nominés pour le CNDCEC. Enfin, Assoprevidenza a nommé Giuseppe Chianese en tant que commissaire aux comptes.
