Bonne nouvelle pour l'emploi. Après les données positives de l'Istat, avec un taux de chômage au plus bas depuis 2012 à 9,9%, Unioncamere confirme la tendance à la croissance du marché du travail pour les mois à venir.
Dans le détail, selon le bulletin mensuel du système d'information Excelsior, produit par Unioncamere et Anpal, plus de 427 XNUMX contrats seront activés en juillet, 10 mille de plus qu'à la même période de 2012. Si l'horizon d'analyse est étendu au trimestre juillet-septembre - il s'avère alors que les contrats attendus pourraient dépasser 1,13 million, soit 50,5 mille de plus qu'au troisième trimestre de 2018 (+ 4,8 %).
Dans ce contexte, il convient toutefois de noter qu'au regard de la situation économique par rapport à juin, les revenus ont diminué de 46 mille unités, même si, soulignent Unioncamere et Anpal, « ce mois a représenté le pic annuel et a été alimenté notamment par l'activation des contrats pour le début de la saison estivale du secteur tourisme-hôtellerie ». Bref, les contrats dits saisonniers.
D'un point de vue sectoriel l'industrie embauchera le plus cil marque +7,7% en tendance et +3,6% en conjoncture. En chiffres, le secteur devrait activer environ 116 mille contrats contre 107,6 mille en juillet dernier. Surtout, le secteur alimentaire agira comme une force motrice "qui se renforce à la fois par rapport à juillet de l'année dernière et, surtout, par rapport au mois de juin", lit-on dans le rapport.
Mais attention aux compétences. Le bulletin Excelsior rapporte une fois de plus la difficulté des entreprises à trouver du personnel ayant les qualifications requises »Au niveau territorial - explique l'étude - on constate que dans les zones à plus forte vocation de quartier il y a plus de difficultés à trouver des chiffres entrants, notamment dans le Nord-Est (34,9% des entrées) et en Toscane (32%) ". Difficile de trouver des personnalités ayant les compétences requises surtout dans certains secteurs très pointus de l'industrie (métallurgie et bois-ameublement), mais aussi dans les secteurs de la mode et de la mécatronique (respectivement dans 50%, 43%, 41% et 39% des cas), et dans les services liés aux TIC (46%).
Les figurines les plus recherchées et en même temps plus difficiles à trouver sont les spécialistes en informatique, physique et chimie (54,8% des cas) ainsi que les techniciens dans le domaine de l'ingénierie (59,8%) et ceux de la branche télématique et télécommunications (55,8%) . Les entreprises ont donc plus de mal à trouver des candidats titulaires d'un diplôme d'ingénieur (48% d'entrées difficiles à trouver) ou d'un diplôme en électronique et électrotechnique (47%).
