Le gouvernement s'apprête à lancer les décrets d'application de l'Ape, la nouvelle avance retraite qui vous permettra de quitter votre emploi plus tôt. Jeudi, le ministre du Travail, Giuliano Poletti, assuré qu'il n'y aura pas de dérapage: la nouvelle mesure sera opérationnelle à partir du XNUMXer mai.
Comme prévu du dernier Loi sur le budget, il y a trois conditions de base pour accéder à l'Ape : 63 ans, 20 de cotisations versées à l'INPS et accumulation des conditions pour la pension de vieillesse dans les 3 ans et 7 mois suivants. Il existe deux types d'Ape : la volontaire, qui oblige le travailleur à solliciter un prêt auprès de la banque, et la sociale, destinée aux catégories en difficulté et entièrement prise en charge par l'État.
ABEILLE VOLONTAIRE
L'Ape volontaire vous permet de percevoir une allocation mensuelle à partir du jour où vous arrêtez de travailler jusqu'à l'ouverture du droit à une pension de vieillesse. La durée est comprise entre un minimum de 6 mois et un maximum de 3 ans et 7 mois.
Ces sommes ne contribuent pas à la formation des revenus sur lesquels l'Irpef est versée et sont versées en 12 mois par l'INPS, mais proviennent d'un prêt bancaire assuré qui doit être remboursé dans les vingt premières années de la retraite effective.
Le remboursement s'effectuera en 13 annuités en coupant l'allocation de sécurité sociale. Le taux annuel nominal (Tan) sera d'environ 2,75% : c'est la valeur sur laquelle les négociations entre le gouvernement et la dizaine de banques qui adhéreront à l'accord sont sur le point de se conclure.
Mais en plus des intérêts bancaires, il sera également obligatoire de payer la prime d'une police d'assurance : de cette manière, le coût des versements s'élèvera, en moyenne, à 4,6-4,7 % pour chaque année d'avance obtenue avec l'Ape. L'assurance sert à protéger la banque et les héritiers du risque que le souscripteur décède avant d'avoir remboursé la dette.
Au regard de ces coûts, l'Ape volontaire prévoit également une quatrième exigence : la retraite future, nette de l'échéance de remboursement du prêt, ne doit pas être inférieure à 700 euros par mois, soit 1,4 fois le traitement minimum INPS.
A y regarder de plus près, l'Ape volontaire n'est donc pas une vraie retraite anticipée, car elle ne prévoit aucune réduction des obligations de retraite. Il s'agit plutôt d'une avance financière dont le coût - loin d'être faible - n'est que partiellement compensé par une déduction fiscale de 50 % sur la partie intérêts et primes.
ABEILLE SOCIALE
En ce qui concerne l'Ape social, les candidatures peuvent être présentées en deux fenêtres : 1er mai – 30 juin et 1er juillet – 30 novembre. La seconde permettra d'accepter les candidatures en fonction des ressources restantes.
Mais le Ape social ne sera pas accessible à tout le monde. Seules quatre catégories de personnes peuvent postuler :
1) chômeur sans amortisseurs sociaux et avec au moins 30 ans de cotisations ;
2) personnes handicapées avec une réduction de la capacité de travail d'au moins 74% et avec au moins 30 ans de cotisations;
3) les personnes ayant au moins 30 ans de cotisations qui assistent depuis au moins six mois leur conjoint ou un parent au premier degré cohabitant avec un handicap ;
4) les travailleurs exerçant des « activités pénibles » depuis au moins 6 années consécutives et avec au moins 36 années de cotisations (professions d'infirmiers et de sages-femmes ; enseignants de maternelle ; aides-soignants ; porteurs ; transporteurs de marchandises ; opérateurs écologiques, collecteurs et séparateurs de déchets, personnel de nettoyage non qualifié ; travailleurs des mines, de la construction et de l'entretien des bâtiments ; opérateurs de grues et d'engins mobiles de forage de construction ; conducteurs de camions et d'équipements lourds ; conducteurs de train et personnel en déplacement ; tanneurs de peaux et de fourrures).
De plus, pour avoir droit à l'Ape social, on ne peut pas dépasser un plafond de revenus de 8 XNUMX euros par an, ni toucher d'allocations de chômage.
Quant au chèque reçu auprès de l'Ape social, il ne fait pas l'objet de revalorisation et est versé sur 12 mois. Son montant est égal à la mensualité de la pension calculée au moment de l'accès à l'Ape social, mais il ne peut en aucun cas dépasser le plafond de 1.500 XNUMX euros par mois.
Enfin, le bénéfice de l'indemnité est reconnu, sur demande, dans les limites annuelles de dépenses fixées par le budget : 300 millions d'euros pour l'année 2017 ; 609 millions d'euros pour l'année 2018 ; 647 millions d'euros pour l'année 2019 ; 462 millions d'euros pour l'année 2020 ; 280 millions d'euros pour l'année 2021 ; 83 millions d'euros pour l'année 2022 ; 8 millions d'euros pour l'année 2023.
