A évité les trois mille licenciements annoncés par Âme vivante. L'accord a été signé ce soir au ministère du Développement économique : outre le retrait de mises à pied le recours aux filets sociaux en cas de licenciement est envisagé (contrats de solidarité pour 12 mois et CIG extraordinaires pour XNUMX mois supplémentaires, avec réduction progressive de la solidarité) sur les sites de Rome, Palerme et Naples.
Il y aura également une vérification mensuelle de la situation de la production et de l'emploi de l'entreprise centres d'appel au niveau institutionnel. L'objectif d'Almaviva Contact et du gouvernement, selon l'entreprise, est "un défi partagé pour ramener le travail et la productivité dans les bureaux de Rome, Naples et Palerme". Dans cette affaire "l'engagement du gouvernement vis-à-vis de l'accord a été décisif", a ajouté l'entreprise.
Satisfait le secrétaire général de Fistel Cisl Vitus Vital: "après la forte mobilisation des travailleurs, un important accord a été conclu qui évite le licenciement de trois mille travailleurs dans des régions du pays où la crise de l'emploi est très sévère et où le marché du travail aurait à peine absorbé les excédents d'Almaviva".
"Le défi que le syndicat lance au gouvernement - poursuit Vitale - est la régulation du secteur des centres d'appels et la lutte contre les délocalisations et les appels d'offres au prix le plus bas dans la table permanente au ministère du développement économique déjà convoquée pour le 17 juin" .
Le syndicat exprime également sa satisfaction quant à la clause sociale qui garantit la continuité de l'emploi et les droits acquis pour les travailleurs des centres d'appels dans les changements de contrat. L'accord sur la clause "est le plus avancé parmi ceux signés par les parties". L'objectif du syndicat, explique Giorgio Serao du secrétariat général, "est de réguler le secteur".
