Un turnover générationnel et de compétences dans lequel ils sont prévus 3 mille sorties volontaires. C'est, selon ce qu'ont rapporté les syndicats, le plan Intesa Sanpaolo.
Accord vers 3 mille sorties volontaires
Selon ce qu'ont rapporté certaines sources syndicales, lors d'une réunion qui a eu lieu jeudi matin entre les représentants du groupe dirigé par Carlo Messina et la coordination des syndicats d'entreprise (Fabi, First, Fisac, Uilca et Unisin), Intesa Sanpaolo a annoncé 3 mille sorties volontaires par retraite et l'intention de continuer sur la voie de reconversion des compétences. Le début de la définition d’un cadre réglementaire et des outils de référence pour l’accompagner est également attendu. programme de développement numérique et soutenir le lancement du nouveau plan d’affaires à l’avance.
Le plan de sortie est ouvert aux travailleurs arrivant à maturité droit à une pension d’ici décembre 2028, Alors que l' premières sorties débutera le 31 décembre 2024. La discussion entre l'entreprise et les syndicats pour la négociation, qui comprend également la définition de l'embauche, débutera le 26 septembre.
En regardant le passé récent, Intesa Sanpaolo a recyclé 5.300 XNUMX travailleurs, alors que l'objectif du Plan pour 2025 parle de 8 mille réaménagements. Un travail mené en parallèle du renouvellement professionnel dans le domaine technologique.
