Una nuevo día de inconvenientes en el sector del transporte público y privado. El principal sindacati Las bases italianas, entre ellas Sgb, Adl, Si Cobas y Cub, han convocado a uno sciopero generale 24 horas desde horas 21.00:19 horas del jueves XNUMX de octubre en 21.00:20 horas del viernes XNUMX.
el temblor afectará al personal de Trenitalia, Italo y Trenord, pero también yo trabajadores del metro de Roma (Atac) y Milán (Atm).
Horarios y cupos garantizados
Los trenes pueden estar sujetos a cancelaciones o cambios. Ellos estarán servicios esenciales garantizados durante la huelga entre semana de hora en hora 6.00 9.00 e de hora en hora 18.00 21.00. Los cambios en el servicio pueden ocurrir incluso antes del inicio y después de la finalización de la huelga.
- ¿Quiénes para la lista de trenes garantizados por Trenitalia
- ¿Quiénes para la lista de trenes garantizados por Italo
- ¿Quiénes para la lista de trenes garantizados por Trenord
Más detalles sobre los servicios garantizados en caso de huelga están disponibles en los canales digitales de las compañías ferroviarias, en el personal de atención al cliente y en las taquillas. El call center de FS también está activo en el 800 89 20 21.
Parada en el metro de Roma y Milán
El 20 de octubre la huelga afectará también al personal del metro. Los trabajadores de ATM, responsable del transporte público de Milán, están parando y causarán posibles molestias en el metro, autobuses y tranvías. Aún no se han comunicado los horarios precisos de la huelga, pero normalmente los períodos de garantía van desde el inicio del servicio a las 8.45 horas y de 15 a 18 horas.
En el territorio de Roma Capital, la parada afecta a toda red ataca y todo Red Roma Tpl. En la red Atac, la huelga también afecta a las conexiones realizadas por otros operadores en régimen de subcontratación. La parada será de 8.30 a 17.00 horas y de 20.00 a fin de servicio. Servicio garantizado exclusivamente durante los periodos legales.
Los motivos de la huelga
Los sindicatos de base dijeron que su protesta está motivada por una variedad de razones. En primer lugar se quejan de falta de renovaciones de contrato de la importantes aumentos salariales en los últimos 14 años, con sólo dos renovaciones modestas impuestas por sindicatos considerados no representativos.
Además, los sindicatos destacan laaumento significativo de la inflación lo que ha erosionado el poder adquisitivo, lo que sugiere que nuevo contrato Habría que tener en cuenta un aumento del coste de la vida que supera el 20% según datos del Istat. Hasta ahora no ha habido aumentos salariales significativos y sólo se esperan aumentos modestos, que no abordan los salarios insuficientes en comparación con los estándares europeos.
Los sindicatos critican Crecientes diferencias salariales entre trabajadores y directivos., enfatizando la evaluación discrecional que recorta aún más los salarios y las condiciones laborales. También se oponen a los planes de desinversión de oficinas y servicios, precarización, traspaso a particulares y contratos. Finalmente, critican un supuesto intento de quitar la indemnización por despido (TFR) y se quejan de la falta de oportunidades laborales, argumentando que los servicios públicos y los derechos de los ciudadanos están desapareciendo en favor de una mayor privatización y comercialización de los servicios relacionados con la salud, la educación y los servicios sociales. seguridad.
