AdobeDas hat der US-amerikanische Softwareriese angekündigt er wird das Haus ohne Bezahlung verlassen alle seine in den USA tätigen Mitarbeiter, die sie haben nicht mindestens eine Dosis des Impfstoffs erhalten bis 8. Dezember. Das enthüllte der amerikanische Sender CNBC, der als Quelle eine E-Mail von Gloria Chen, der Personalchefin des Unternehmens, anführt.
Die Entscheidung macht Schlagzeilen, weil sie ungewöhnlich drastisch ist und von einem Unternehmen kommt, das auf dem internationalen Markt eine herausragende Bedeutung hat. Die praktischen Konsequenzen werden jedoch begrenzt sein, da – dieselbe Quelle gibt an – 93 % der in den USA ansässigen Adobe-Mitarbeiter bereits mindestens eine Dosis des Anti-Covid-Impfstoffs erhalten haben.
Adobe hat sich dafür entschieden, die Mitarbeiter danach an diesen Scheideweg zu stellen – sich impfen zu lassen oder nicht mehr zu arbeiten Die Biden-Administration erließ eine Durchführungsverordnung wonach jeder Inhaber von Regierungsverträgen (wie eigentlich Adobe) sicherstellen muss, dass die Arbeitnehmer zumindest mit dem Impfzyklus begonnen haben. In jedem Fall wird die Gruppe alle Ausnahmen aus medizinischen oder religiösen Gründen prüfen, bevor sie mit einer Gehaltsaussetzung fortfährt.
Adobe ist nicht das erste große Technologieunternehmen, das sich klar für Impfstoffe ausspricht. Schon Anfang Oktober Ibm hatte die Impfpflicht für seine Mitarbeiter mit der gleichen Frist bis zum 8. Dezember festgelegt. Nicht nur: Google, Microsoft e Facebook verlangen, dass sich alle Arbeitnehmer impfen lassen, bevor sie wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren (und es scheint, dass in Zukunft die Gehälter von Big G-Mitarbeitern, die weiterhin Smart Working betreiben, um bis zu 25 % gekürzt werden könnten).
Diese Art von Unnachgiebigkeit ist nicht im gesamten Technologiesektor üblich, auch wenn das Endergebnis das gleiche sein wird, das bereits in Italien mit dem grünen Pass erzielt wurde. Unternehmen, die sich nicht für obligatorische Impfungen entscheiden, zwingen den Arbeitnehmern tatsächlich keine Deckung auf häufigen Abstrichen unterzogen werden. Das ist die Praxis zu Hause Apple, zum Beispiel, wo die Tests sogar täglich sind.
