Enav hat eine Vereinbarung mit den Gewerkschaften unterzeichnet, die es dem Unternehmen ermöglicht, den nationalen Flugverkehr zu verwalten enthalten Arbeitskosten für 2021, ohne jedoch auf soziale Sicherungsnetze zurückzugreifen.
2020 war ein Euro-Jahr für die globale Luftfahrtindustrie. Die Pandemie hat Hunderte von Flugzeugen am Boden gelassen, mit einem Rückgang der Flüge nach Italien und Europa von rund 60 % im Jahr 2020 und rund 70 % Anfang 2021. Eine Realität, die zu „einer starken Schrumpfung der Cashflows Input für ENAV“, betont das Unternehmen.
Aufgrund dieser Daten garantiert die mit den Gewerkschaften der Sektoren erzielte Vereinbarung ENAV die Möglichkeit, die Arbeitskosten einzudämmen und die Cashflows besser zu verwalten. ohne auf soziale Sicherheitsnetze zurückzugreifen oder andere Initiativen, die sich auf die Vergütung von ENAV-Mitarbeitern auswirken können. Im Einzelnen wurde festgelegt, dass alle ENAV-Mitarbeiter bis spätestens 30. September 2021 alle RFS (Recovery of Suppressed Holidays) und die verwenden müssen 70 % der aufgelaufenen Urlaubstage des laufenden Jahres. Darüber hinaus hat das Unternehmen angesichts des anhaltenden Verkehrsrückgangs für die Monate Februar und März die Möglichkeit, bis zu maximal 4 Urlaubstage einzuplanen.
Der Geschäftsführer von Enav Paolo Simoni Er erklärte: „Mit der erzielten Vereinbarung schützen wir unsere Mitarbeiter, einen strategischen und wesentlichen Vermögenswert des Unternehmens, dank dessen die Dienstleistungen von Enav eine international anerkannte Exzellenz darstellen. Dieses Ergebnis ist das Ergebnis einer im vergangenen Jahr begonnenen gemeinsamen Arbeit mit den Sozialpartnern. Das Verantwortungsbewusstsein und die Professionalität unserer Arbeit sind jene Werte, die es uns ermöglichen, das Unternehmen vor den Auswirkungen der aktuellen Pandemiekrise zu schützen und uns geschlossener auf die nächsten Herausforderungen des Luftverkehrs vorzubereiten.“
