Ehemaliges Ilva: Das Mailänder Berufungsgericht hat seine Entscheidung über den Antrag auf dringende Aussetzung der Vollstreckung des Dekrets, mit dem die Richter im vergangenen Juli die Schließung des Heißwerkbereichs des Werks angeordnet hatten, vertagt...
Von Genehmigungen mit einer Gültigkeitsdauer von bis zu sechs Tagen bis hin zu Garantien von bis zu 80 % bei Erstkäuferhypotheken, einschließlich Nachtarbeit und neuen Schutzmaßnahmen: Hier erfahren Sie, was sich im Jahr 2026 ändert.
Die Regierung Meloni hat eine Rekorddauer erreicht, und einige ihrer politischen Maßnahmen sind sicherlich fragwürdig, aber man kann nicht sagen, dass das Land in Armut versunken ist: Die Daten sprechen eine andere Sprache.
Der aktuelle Ref Economic Outlook bietet eine Momentaufnahme des europäischen Arbeitsmarktes. Die Arbeitslosigkeit ist so niedrig wie nie zuvor, während in Italien demografische Faktoren, geringe Produktivität und weiterhin schwache Reallöhne die Lage stark belasten.
Bis 2029 werden über 3 Millionen Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen, während die Zahl der verfügbaren jungen Menschen abnimmt: Das Risiko eines Generationswechsels wächst für KMU.
Am 8. August 1956 forderte das Grubenunglück von Marcinelle 262 Todesopfer unter den Bergleuten, darunter 136 Italiener. Siebzig Jahre später ist diese Tragödie in Europa immer noch ein Symbol für Auswanderung und Arbeitssicherheit.
Die Aktienmärkte in den USA und Europa entwickeln sich positiv, wobei London und Frankfurt deutliche Kursgewinne verzeichnen. In Mailand gewinnt St. Martin an Dynamik und führt die Gewinnerliste an. Die Erholung der Edelmetallpreise ist beeindruckend. Airbnb schießt nach der Veröffentlichung der Quartalszahlen im Nasdaq-100 in die Höhe.
Die neuen Schätzungen des UPB deuten auf ein Wachstum von 0,9 % im Jahr 2026 hin, vier Zehntelpunkte höher als bisher prognostiziert. Investitionen und der Nationale Wiederaufbau- und Resilienzplan (NRRP) stützen die Wirtschaft, während steigende Preise die Einkommen erneut belasten.
Der dritte Bericht des Nationalen Wirtschafts- und Finanzrats (CNEL) in Zusammenarbeit mit Unioncamere, dem Tagliacarne-Institut, ISTAT und dem Arbeitsministerium verdeutlicht das Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage. Besonders der Bausektor hat Schwierigkeiten, das benötigte Personal zu finden.
Die Forschungsabteilung von Mediobanca zeichnet ein positives Bild des italienischen Kapitalismus der vierten Generation im Jahr 2026: 62 % der Unternehmen erwarten einen Umsatzanstieg und 58 % einen Anstieg der Exporte. Qualität und Markenbildung stärken die Wettbewerbsfähigkeit, doch Zölle, Kosten und …
Die UPB dokumentiert den langfristigen Rückgang der italienischen Löhne: Seit 1990 sinken die Reallöhne, während sie in Frankreich, Deutschland und den USA steigen. Die Analyse hebt aber auch die Rolle der Einkommensteuer (IRPEF) hervor, die die Ungleichheit verringert hat.
Das FS-Group-Projekt zielt darauf ab, Kompetenzen zu entwickeln, die Arbeitsvermittlung zu fördern und die Zusammenarbeit zwischen Italien, Tunesien und Ägypten im Eisenbahnsektor zu stärken.
Die Krise im ehemaligen Stahlwerk Ilva in Taranto droht, einer der schwerwiegendsten Fälle von Deindustrialisierung in unserem Land zu werden, spiegelt aber auch die Widersprüche der italienischen Gesellschaft wider.
Die italienischen BIP-Schätzungen für 2026 haben sich leicht verbessert, doch die italienische Zentralbank mahnt zur Vorsicht: Das internationale Umfeld bleibt unsicher, und eine Verschärfung der Krise zwischen den USA und dem Iran könnte Wachstum, Konsum und Investitionen bremsen.
Die Herausforderung der KI wird durch kontinuierliches Lernen und den Dialog zwischen den Generationen bewältigt. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, jüngere Generationen als Hebel für Wachstum und Innovation zu fördern.
Laut dem vom Arbeitsministerium und der Gewerkschaft Unioncamere herausgegebenen Informationssystem-Bulletin „Excelsior“ ist die Arbeitskräftenachfrage in diesem Jahr im Vergleich zu Juli 2025 leicht rückläufig.
Das in Verona ansässige Agrar- und Lebensmittelunternehmen hat erfolgreich ein Arbeitsmodell eingeführt, das es ermöglicht, den Arbeitstag ohne feste Kommen- und Gehenzeiten zu organisieren.
Das Beschäftigungswachstum der Blauen Wirtschaft beträgt 4,2 % und ist damit fast dreimal so hoch wie das Wachstum der italienischen Gesamtwirtschaft. Unioncamere: „Eine große Chance für den Süden.“
Die Hera-Gruppe gehört zu den ersten italienischen Unternehmen, die das CNEL-Siegel für Beteiligung, Arbeitsqualität, Beschaffungsprotokoll und Pakt für gute Zusammenarbeit erhalten haben.
Ab dem 1. Juli 2026 ändern sich die Pensionsfonds für neue Mitarbeiter im privaten Sektor: automatische Anmeldung, Abfindung im Fonds und Auszahlung innerhalb von 60 Tagen. Die Übertragbarkeit wird ab dem 31. Oktober priorisiert.
Die von Neodemos unter der Leitung von Massimo Livi Bacci analysierten Ergebnisse der WelFerPoli-Studie zeigen, dass in Italien strukturelle Barrieren das Haupthindernis für die Erreichung der gewünschten Geburtenrate darstellen. Die Verringerung von Arbeitsplatz- und Wohnungsunsicherheit sowie die Förderung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit junger Erwachsener sind notwendige Maßnahmen, um mehr Geburten zu ermöglichen.
Europa wird von einem afrikanischen subtropischen Hochdruckgebiet heimgesucht, Hitzewellen plagen 193 Millionen Menschen. Dies ist ein akuter Notstand auf dem gesamten Kontinent und insbesondere in Italien, wo der Höhepunkt der Hitzewelle am Montag, dem 29. Juni, erwartet wird.
Interview mit dem kanadischen Wirtschaftswissenschaftler David Card, Nobelpreisträger von 2021 und Dozent an der Universität Berkeley. Mit dem Aufkommen von KI habe es bereits „Produktivitätssteigerungen in bestimmten Branchen“ gegeben. „Langfristig werden einige Arbeitsplätze wahrscheinlich verschwinden und andere Berufe sich weiterentwickeln.“
Aus dem von Gpf Inspiring Research entwickelten Protiviti # Managed Solutions Observatory geht hervor, dass es bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien weniger um die Reduzierung der Verwaltungskosten geht, sondern vielmehr um die Einführung qualifizierter Mitarbeiter.
Interview mit Marco Bentivogli, Mitautor eines neuen Buches, das eine innovative Gesellschaftsidee zum Ausdruck bringt und einen „Vorschlag für ein Land“ darstellt, in dem „die Menschen nicht mehr wissen, wie sie zusammenleben sollen“. Ein entscheidender Vorschlag mit vier Prioritäten.
Erstmals wurde im italienischen Strafvollzug ein Sommelierkurs des AIS angeboten. Ein anspruchsvolles Programm mit Abschlussprüfung, das nach der Haftentlassung realistische Karrierechancen eröffnet.
Laut Manager Magazin hat CEO Oliver Blume den Plan bereits dem Aufsichtsrat vorgestellt; im nächsten Monat wird das Projekt vom Aufsichtsrat, dem auch Arbeitnehmervertreter angehören, beraten. Die Aktie ist stark gefallen.
Das Arbeitsdekret tritt in Kraft: „faire Löhne“, Prämien für junge Leute und Frauen, Anreize im Rahmen des ZES, neue Schutzmaßnahmen für Fahrer und Regelungen zu Verträgen.
Eine nationale Plattform für Manager im Bereich des sozialen Wandels wurde ins Leben gerufen, die von der Banking Academy of ESG Italy von Unicredit gefördert wird und in Zusammenarbeit mit Confindustria Campania Piccola Industria ein Register umfasst.
Der Ministerrat hat das Dekretgesetz über den Hitzewellennotstand verabschiedet, das Abfindungszahlungen für Unternehmen wieder einführt, die aufgrund außergewöhnlicher Hitzewellen ihre Arbeit aussetzen oder reduzieren.
Nach dem Massaker an Migranten in Amendolara wurden die Überwachungsmaßnahmen zur Bekämpfung von Bandenbildung und illegaler Beschäftigung in der Landwirtschaft massiv verstärkt. Angesichts uneiniger Kontrolleure, einer Rekordzahl an Unregelmäßigkeiten und einer unter Druck stehenden globalen Lieferkette treten die strukturellen Schwächen des Kontrollsystems jedoch immer deutlicher zutage.
Das Recht auf Kollektivverhandlungen in den Vereinigten Staaten entstand mit dem New Deal, um das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen neu auszubalancieren. In der Praxis gerät es jedoch häufig aufgrund von Verzögerungen und regulatorischen Lücken ins Stocken. Gewerkschaften und neue Gesetzesvorschläge versuchen, dies zu ändern…
Laut dem vom Arbeitsministerium und der Unioncamere herausgegebenen Informationssystem-Bulletin „Excelsior“ bleibt die Diskrepanz zwischen Stellenangebot und -nachfrage hoch: Im Juni war es schwierig, 42 % der gesuchten Profile zu finden.
Der Bericht von UPB-Präsidentin Lilia Cavallari anlässlich der Vorstellung des Haushaltsberichts 2026: „In den kommenden Jahren wird die Sicherstellung angemessener Rentenleistungen die wichtigste Frage sein. Im vergangenen Jahr betrug die Rentenquote der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter…“
Unternehmen mit einem höheren Anteil junger Mitarbeiter sind erfolgreicher und verzeichnen ein um 1,5 Prozentpunkte höheres Umsatz- und Beschäftigungswachstum. Zwischen 2026 und 2029 könnte es jährlich einen Mangel von über 13 Absolventen in den MINT-Fächern geben, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und Medizin.
Weltweit verzeichneten Halbleiter- und KI-Aktien den zweiten Tag in Folge starke Kursverluste: In Mailand verlor StM fast 6 %. Der Jobboom in Amerika schürt die Sorge vor einer Zinserhöhung…
Man muss keine Angst vor künstlicher Intelligenz haben, die Produktivität und Löhne steigern und fast die gesamte Lücke an Arbeitsstunden aufgrund der sinkenden Bevölkerungszahl füllen kann.
Innocenzo Cipolletta, Wirtschaftswissenschaftler, ehemaliger Generaldirektor von Confindustria und derzeitiger Präsident des italienischen Industrieverbandes (AIE), scheut sich nicht, gegen den Strom zu schwimmen: In seinem neuesten Buch „Nach Trump: Die Zukunft der Globalisierung“ (erschienen bei Laterza) erklärt er, dass die verschiedenen Krisen alle dazu bringen…
Mehr als 20 Mitarbeiter von Enel und verbundenen Unternehmen nahmen an „Stop For Safety“ teil, einem Tag, der der Sicherheit am Arbeitsplatz gewidmet war. Die Initiative bekräftigt das Engagement des Konzerns für die Förderung einer Sicherheitskultur im Energiesektor unter der Führung von Flavio Cattaneo.
Das Europäische Parlament beschloss den 8. August als Europäischen Gedenktag für die Opfer von Arbeitsunfällen in Erinnerung an die Tragödie von Marcinelle im Jahr 1956. Der Vorschlag wurde jedoch mit 12 Nein-Stimmen bei 41 Enthaltungen angenommen.
Auf der Konferenz der Anna Kuliscioff Foundation wurde ein Vorschlag zur Überwindung von 80 Jahren Übergangsphase der Gewerkschaftsrechte unterbreitet: Messung der Repräsentation mit Hilfe des CNEL, Stärkung der Tarifverhandlungen zwischen Unternehmen und Koppelung der Löhne an die Produktivität.
Der italienische Arbeitsmarkt verbessert sich, mit mehr regulären Beschäftigungsverhältnissen und weniger prekären Arbeitsverhältnissen, doch bestehen weiterhin erhebliche Ungleichheiten für junge Menschen, Frauen und die Bevölkerung im Süden. Angesichts der hohen Zahl von Menschen, die weder in Ausbildung noch in Beschäftigung sind (NEETs), einer sinkenden Bevölkerungszahl und eines Ungleichgewichts zwischen Angebot und Nachfrage bleibt die Steigerung der Erwerbsbeteiligung und Produktivität die zentrale Herausforderung.
Die für den Dreijahreszeitraum 2026-2028 gültige Vereinbarung zielt darauf ab, die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage an Fachkräften durch Bedarfsanalyse, Orientierung, Ausbildung und Zertifizierung von Qualifikationen zu verringern.
Die eigentliche Anomalie im Hinblick auf die Alters- und Beitragsvoraussetzungen ist die erhebliche Erhöhung, die im Falle der Altersrenten weiterhin nur für Mitglieder der ehemaligen Staatsfonds gilt.
Die geschlechtsspezifische Lohnlücke vergrößert sich im Laufe der Zeit, was zu deutlich höheren Rentenleistungen für Männer führt. Daten aus dem Generative Italy Report
Laut Schätzungen von Goldman Sachs Research sind weltweit rund 300 Millionen Arbeitsplätze durch KI-gestützte Automatisierung gefährdet. Dies bedeutet nicht zwangsläufig einen unmittelbaren Arbeitsplatzverlust, sondern vielmehr Tätigkeiten, die teilweise oder vollständig automatisiert werden könnten.
„Der Algorithmus kann nur gemeinsam gesteuert werden: Künstliche Intelligenz und Partizipation“ lautet der Titel einer Cnel-Studie, die am 1. Mai veröffentlicht wurde und zu vielen Überlegungen anregt.
Marcinelle, ein parteiübergreifender italienischer Vorschlag zur Einführung des 8. August als Gedenktag für die Opfer von Arbeitsunfällen, erhielt erste Zustimmung vom Ausschuss für Beschäftigung und Soziales des Europäischen Parlaments. Er fordert außerdem ein stärkeres Engagement von…
Mit dem Einsetzen wärmeren Wetters steigt die Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Tourismus. Da die erforderlichen Qualifikationen nicht mehr so hoch sind, sinkt auch die Schwierigkeit, geeignete Fachkräfte zu finden (42,9 %). (Excelsior Information System Bulletin, herausgegeben von Unioncamere…)
Laut Unioncamere liegt die größte Herausforderung in der Qualität der Qualifikationen: Bei vielen Berufsprofilen beträgt die Schwierigkeit, geeignete Kandidaten zu finden, bis zu 55 % der Einstellungen.
Der Arbeitsausschuss der Kammer hat die Diskussion über den Volksinitiative-Gesetzentwurf zur Einführung eines Mindestlohns aufgenommen, der eine verbindliche Mindestgrenze von 9 Euro pro Stunde festlegen würde.
Mit dem Maifeiertagsdekret will die Regierung „tugendhafte“ Unternehmen belohnen und vertragliches Dumping eindämmen, doch die politische Frage der auslaufenden Befugnisse und die nie wirklich in Gang gekommenen Gespräche mit den Gewerkschaften und der Opposition bleiben bestehen.
Von den Kämpfen um den Achtstundentag in den Vereinigten Staaten über die Ereignisse in Chicago bis hin nach Italien und dem Concertone: Geschichte und Bedeutung des Labor Day
Die Maßnahme wurde gestern Abend vom Kabinett gebilligt. Die Steuersenkung wurde verstärkt. Ministerpräsident Meloni: „Ziel ist es, die Schaffung von mehr Arbeitsplätzen zu fördern, aber auch von stabilen, hochwertigen Arbeitsplätzen.“
Fastweb und Vodafone gehen mit der Definition eines harmonisierten Rahmens für die Behandlung von Einzelpersonen einen weiteren konkreten Schritt im Integrationsprozess: Hier die Neuerungen.
Die Fiskalpolitik hat ihren Teil beigetragen, aber um die Lebensbedingungen der italienischen Arbeitnehmer wirklich zu verbessern, ist es unerlässlich, die nationalen und dezentralen Tarifverhandlungen wieder aufzunehmen.
Eni investiert in die Ausbildung mit Masterstudiengängen und internationalen Akademien für junge Absolventen, schlägt damit eine Brücke zwischen Studium und Beruf und bietet konkrete Möglichkeiten für den Einstieg in die Energiewelt.
Angelini, der auch Präsident von Ivass ist, sprach auf der Konferenz „Industrielle Beziehungen und Arbeitsdynamik“, die im Konferenzzentrum „Carlo Azeglio Ciampi“ in Rom stattfand.
Das neue Gesetz sieht Sanktionen für eine bestehende Verpflichtung vor: die Information der Mitarbeiter über geeignete Methoden für mobiles Arbeiten. Werden die Spannungen im Zusammenhang mit dem Konflikt im Iran zu einem erneuten Fokus auf mobiles Arbeiten führen?
Laut dem Bulletin von Excelsior-Unioncamere planen Unternehmen für April rund 500 neue Aufträge, wobei der Dienstleistungs- und Logistiksektor einen starken Aufschwung verzeichnen wird. Tourismus und Transport treiben das Wachstum an, doch bleiben fast 45 % der Stellen, insbesondere im technischen Bereich, schwer zu besetzen.
Die von Flavio Cattaneo geführte Gruppe erhält die Auszeichnung „Unternehmen für die Generation Z“ für ihre Fähigkeit, junge Talente intern zu gewinnen, zu binden und zu fördern.
Das geht aus dem neuesten CNEL-Bericht hervor. Wer verbessert sich und wer nicht? Und was machen junge Menschen?
Der neueste Wirtschaftstrend des Ref Ricerche Zentrums zeigt, wie die Dynamik des Arbeitsmarktes in Italien die Merkmale der italienischen Wirtschaft strukturell verändert, wobei insbesondere im Süden deutliche Anzeichen von Dynamik (sogar zweistellige Zahlen) zu verzeichnen sind.
Das Unternehmen belegt den zehnten Platz im Ranking Best Workplaces™ Italia 2026 und erhält die Sonderauszeichnung „Sustainable Workforce Excellence“, weil es den Mitarbeitern ein Gleichgewicht zwischen Leistung und Wohlbefinden garantieren konnte.
Die neue Absichtserklärung, die mit den nationalen Sekretariaten von Filctem Cgil, Flaei Cisl und Uiltec Uil unterzeichnet wurde, stärkt die Zusammenarbeit bei der Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten in der Lieferkette und konzentriert sich dabei auf technologische Innovation, Schulung und die Beteiligung der Sozialpartner.
Die steigende Lebenserwartung und die Geburtenkrise verändern das Verhältnis zwischen über 70-Jährigen und jungen Menschen grundlegend. Dies erfordert ein neues Paradigma, andernfalls ist das Sozialsystem nicht mehr tragfähig. Es ist entscheidend, die Fähigkeiten älterer Menschen nicht ungenutzt zu lassen.
Das übliche Bulletin des Excelsior-Informationssystems, herausgegeben von Unioncamere und dem Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, wurde veröffentlicht.
Die von Flavio Cattaneo geleitete Gruppe und die Schule, die symbolisch für den Kampf gegen Erniedrigung und Ausgrenzung steht, starten die Initiative „Enel & Caivano: Energie für die Zukunft“. Ziel ist es, die Berufsberatung und die Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt zu fördern.
In Italien wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter bis 2060 um 34 % zurückgehen, insbesondere in Süditalien, doch auch der demografische Beitrag von Einwanderern sinkt. Deshalb sind demagogische und populistische Rückwanderungspolitiken eine reale Bedrohung…
Im siebten Kurs der „Politischen Schule – Leben in der Gemeinschaft“ erläuterte Fabio Barchiesi, stellvertretender Generaldirektor des CDP, warum heute „technisches Fachwissen zwar unerlässlich, aber nicht mehr ausreichend ist“ und Führung andere Kompetenzen erfordert. Und Stefano Lucchini, Leiter von…
Die Universitätsprofessoren Marco Leonardi und Leonzio Rizzo haben ein Buch mit dem Titel „Der versteckte Preis“ (Egea) geschrieben, das die Probleme im Zusammenhang mit unseren niedrigen Löhnen eingehend analysiert: Einerseits gibt es die Methoden der Tarifverhandlungen, andererseits…
Laut einem Bericht von CNEL-Unioncamere in Zusammenarbeit mit ISTAT sind 46 von 100 Stellen schwer zu besetzen. Jugendarbeitslosigkeit und -beschäftigung gehen zwar zurück, doch die Inaktivität nimmt zu. Es bestehen strukturelle Diskrepanzen, und die Suche nach geeigneten Kandidaten dauert bis zu sechs Monate.
Die Glovo-Fahrer gelten nach dem Pony Express und den Callcenter-Mitarbeitern als die „Verdammten der Erde“. Die neapolitanischen Fahrer hingegen sind zufrieden.
Ab Mittwoch, dem 18. Februar, um 9:00 Uhr, beginnt die Online-Bewerbungsphase für Hausangestellte, Betreuungskräfte und Babysitter. Arbeitgeber können online Anträge für die Einreise von Nicht-EU-Arbeitnehmern einreichen. Die Stellen werden in chronologischer Reihenfolge vergeben, bis sie besetzt sind.
Edenred Italia und die Luiss Business School haben das Corporate Welfare Lab Observatory vorgestellt, mit dem Ziel, den Zusammenhang zwischen Unternehmenswohlfahrt und der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu untersuchen: hier sind die Ergebnisse.
Der vom Präsidenten eingebrachte Gesetzentwurf muss nun vom anderen Parlamentshaus geprüft werden. Nach seiner Verabschiedung kam es in Buenos Aires zu Zusammenstößen zwischen Gewerkschaftsdemonstranten und der Polizei.
Unternehmen planen, im Februar 424 Mitarbeiter einzustellen: Die Arbeitskräftenachfrage ist weiterhin hoch, doch fast die Hälfte der benötigten Qualifikationen ist schwer zu finden. Trotz des bedeutenden Beitrags von Einwanderern,
Thales kündigt für 2026 weltweit über 9.000 Neueinstellungen an. Von Frankreich bis Italien liegt der Fokus auf Ingenieurwesen, Cybersicherheit, KI und jungen MINT-Talenten.
Die italienische Wettbewerbsbehörde (AGCM) hat Ermittlungen wegen eines möglichen Kartells auf dem Arbeitsmarkt der Verpackungsindustrie in der Emilia-Romagna eingeleitet: Es besteht der Verdacht auf Abwerbeverbote zwischen großen Unternehmen, die die Mobilität von Fachkräften einschränken sollen. Ein Präzedenzfall, der die Wettbewerbsregeln verändern könnte.
Das Eurobarometer des Europäischen Parlaments für Herbst 2025 zeigt, dass Inflation und Lebenshaltungskosten die größten Sorgen der EU-Bürger sind, gefolgt von Arbeitsplätzen und Sicherheit. In Italien nehmen auch die Sorgen um Gesundheitsversorgung, Migration und Energieunabhängigkeit zu.
Das Excelsior-Dashboard von Unioncamere und dem Arbeitsministerium ist online: 34,4 % der Unternehmen beschäftigen Ausländer, und 23,4 % der geplanten Neueinstellungen betreffen sie.
In ihrem Wirtschaftsbericht vom Februar berichtet die UPB, dass die Reallöhne immer noch unter dem Niveau von 2021 liegen, das BIP im Jahr 2025 um 0,5 % und in den Jahren 2026-27 um 0,7 % steigen wird, was durch die Binnennachfrage und den Nationalen Wiederaufbau- und Resilienzplan gestützt wird, die globalen Risiken und die Klimarisiken jedoch weiterhin hoch sind.
Eine paradoxe Kehrtwende für die Demokratische Partei und ihre breitere Koalition, die das Fornero-Gesetz ablehnt und die Mehrheit dafür kritisiert, die demagogischen Wahlversprechen, die die Opposition einst bekämpft hatte, verraten zu haben. Der Einfluss von Landinis CGIL (Italienischer Gewerkschaftsbund) ist verheerend.
Nach der Entlassungswelle im Oktober folgt nun eine weitere: Amazon bestätigt neue Entlassungen in den Bereichen Cloud, Einzelhandel, Prime Video und Personalwesen. Diese waren fälschlicherweise durch eine E-Mail an die Mitarbeiter vorweggenommen worden, in der die geplanten organisatorischen Änderungen angekündigt wurden.
Anstatt die Widersprüche innerhalb der Regierung in der Wirtschaftspolitik aufzudecken, arbeitet die Opposition oft für den preußischen König und äußert Kritik, die Litaneien gleicht und den Kern der Probleme verfehlt. Der Grund dafür ist folgender:
Bulletin von Unioncamere und dem Arbeitsministerium: positive Aussichten im Vergleich zum Vorjahr für die Primärbeschäftigung (+6,5 %), stabiler Dienstleistungssektor (+0,1 %), rückläufige Industrie (-3,5 %); Schwierigkeiten bei der Jobsuche haben abgenommen (45,8 %).
Die europäischen Aktienmärkte reagieren verhalten auf die Veröffentlichung der US-Arbeitsmarktdaten für Dezember, die ein verlangsamtes Beschäftigungswachstum bei gleichzeitig leicht sinkender Arbeitslosigkeit zeigen. – Verfolgen Sie den Live-Feed.
Mit guter Urlaubsplanung lassen sich die Urlaubstage vervielfachen: Im Jahr 2026 reichen 8-9 Urlaubstage aus, um durch verlängerte Wochenenden und Feiertage auf über 30 Urlaubstage zu kommen.
Der Quirinalrat intervenierte im Haushaltsausschuss des Senats, um den Arbeitgeberschutz zu blockieren, während die Mailänder Staatsanwaltschaft Bandenwesen direkt bekämpft und dabei oft die Richter umgeht. Tarifverträge werden derzeit geprüft, und die Staatsanwaltschaft spielt ein falsches Spiel…
Die neue Vereinbarung gilt bis Ende 2029.
Der Haushaltsplanprozess, der sich nun im Senat in der Endphase befindet, war noch nie so chaotisch. Glücklicherweise ist die Indexierung der Rentenansprüche, die den Grundstein für die Nachhaltigkeit des Systems bildet, gesichert.
Die Olympischen Winterspiele Mailand-Cortina 2026 stellen eine strategische Chance dar, den italienischen Bergtourismus wiederzubeleben, neue Arbeitsplätze im Gastgewerbe zu schaffen und die Rückkehr junger Menschen in die Alpenregionen zu fördern, wodurch das Sportereignis zu einem wirtschaftlichen und kulturellen Erbe wird.
Es verlassen viel mehr junge Menschen unser Land, als zu uns kommen. Wir können es uns nicht leisten, Menschen auszubilden, die dann wegziehen müssen, weil sie in Italien keine beruflichen Perspektiven finden.
Analysten prognostizieren eine der turbulentesten Sitzungen der letzten Jahre aufgrund der aufgetretenen Meinungsverschiedenheiten innerhalb des FOMC. Dies nährt Zweifel an dessen Unabhängigkeit. Die Optionsmärkte zeigen zunehmende Volatilität.
In Deutschland will die Regierung die Kosten der Sozialversicherung im Laufe der Zeit begrenzen, und überraschenderweise wird sie dabei von der extremen Linken unterstützt, die anfängt, über die Zukunft der neuen Generationen nachzudenken.
Allein im Dezember werden Unternehmen 350 Verträge aktivieren, berichten aber von erheblichen Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung. Hier sind die gefragtesten Profile.
Intesa Sanpaolo bietet jungen Unternehmern, die an der Ausschreibung teilnehmen, ein kostenloses, eingeschränktes Girokonto und Unterstützungsleistungen an. Die Unternehmensgründung junger Menschen zwischen 18 und 35 Jahren wird durch Anreize gemäß Gesetzesdekret 60/24 gefördert.
Laut Daten des Informationssystems Excelsior, das von Unioncamere in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsministerium entwickelt wurde, betreffen die schlechtesten Zahlen ITS-Techniker und Absolventen von MINT-Fächern.
Anlässlich des Internationalen Tages zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen starten Assolombarda und Gruppo FS Gespräche und symbolische Initiativen, um die Autonomie, die Beschäftigung von Frauen und das Bewusstsein in diesem Bereich zu fördern.
Es gibt viele Gründe für den unaufhaltsamen Niedergang des Stahlwerks in Taranto, doch die Gewerkschaften konnten ihn nie aufhalten. Die Unterzeichnung des Tarifvertrags der Metallarbeiter reicht nicht aus, um eine positive Bilanz dieser Zeit zu ziehen…
