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Facebook-Entlassungen: Warum bereitet Meta die Entlassung von Tausenden von Mitarbeitern vor? Alle Schwierigkeiten von Big Tech

Nach Jahren der Gewinne und Rallyes an den Aktienmärkten stehen große Technologieunternehmen vor ernsthaften Schwierigkeiten, die ihre Belegschaft betreffen. Von Facebook bis Snap, hier ist, wer Entlassungen angekündigt hat

Facebook-Entlassungen: Warum bereitet Meta die Entlassung von Tausenden von Mitarbeitern vor? Alle Schwierigkeiten von Big Tech

Das Erdbeben, das die großen US-HI-Tech-Unternehmen trifft, zeigt erste Folgen. Nach den Entlassungen von Twitter mit der Ankunft von Elon Musk jetzt auch Meta-Plattformen, das kontrollierende Ungetüm Facebook, Instagram und WhatsApp, verkünden konnten Lizenznehmer im großen Maßstab. Es offenbart die Wall Street Journal, wonach das Unternehmen von Mark Zuckerberg diese Woche verkünden könnte Tausende von Entlassungen zur Bewältigung der Krise, die in der letzten Periode entstanden ist. Inzwischen ist die Liste der großer Tech die ihre Belegschaft abbauen. Tatsächlich steht die Branche nach dem Ansturm der letzten Jahre vor immer größeren Schwierigkeiten und es gibt immer mehr Experten, die von einer „Blase kurz vor dem Platzen“ sprechen.

Auf dem Weg zu Tausenden von Entlassungen: Warum?

Anzeige uggi Meta Platforms hat 87.314 Mitarbeiter, 28 % mehr als vor einem Jahr. Wenn sich die Nachricht verbreitet Wall Street Journal bestätigt werden, wäre es das erste Mal in seiner 18-jährigen Geschichte, dass das Unternehmen einen so deutlichen Personalabbau durchführt. 

Laut der US-Wirtschaftszeitung werden die bevorstehenden Entlassungen bei Meta "Tausende Menschen" betreffen. Alles zum Zweck von Kosten um 10 % senken. Tatsächlich lastet nicht nur die durch Russlands Krieg in der Ukraine ausgelöste Weltwirtschaftskrise auf den Gewinnen des Unternehmens, sondern auch die Folgen derInvestition in die Metaverse.

Letzten Monat hat Meta einen gepostet 50% Gewinnverlust vierteljährlich und der zweite Umsatzrückgang in Folge. Der Riese aus Menlo Park erklärte, dass er „allgemein erhebliche Änderungen vornehmen würde, um effizienter zu arbeiten“, unter anderem durch die Reduzierung einiger Teams und die Einstellung nur in Bereichen mit höchster Priorität.

„Im Jahr 2023 werden wir unsere Investitionen auf eine kleine Anzahl von Wachstumsbereichen mit hoher Priorität konzentrieren“, sagte der CEO Mark Zuckerberg im Gespräch mit Analysten – Das bedeutet, dass einige Teams erheblich wachsen werden, die meisten anderen jedoch im nächsten Jahr stabil bleiben oder schrumpfen werden. Insgesamt erwarten wir, das Jahr 2023 mit ungefähr der gleichen Größe oder sogar einer etwas kleineren Organisation als heute zu beenden.“ 

Twitter ruft einige der entlassenen Mitarbeiter zurück

Auf Twitter macht Elon Musk derweil eine teilweise Kehrtwendung. Nachdem das Unternehmen am vergangenen Freitag die Hälfte seiner Belegschaft entlassen hatte, wendet es sich nun an Dutzende von Mitarbeitern. bat sie, an ihren Platz zurückzukehren. Dies wurde von Bloomberg enthüllt. Nach Angaben der Agentur wurden einige Mitarbeiter versehentlich rausgeschmissen, während Twitter für andere Funktionen erkannte, wie wichtig einige Mitarbeiter waren, nachdem sie rausgeschmissen wurden. 

Was ist mit den anderen Big Techs?

Amazon, kündigte letzte Woche einen Einstellungsstopp an. „Wir gehen davon aus, dass wir diese Flaute in den nächsten Monaten beibehalten werden, und werden weiterhin beobachten, was wir in der Wirtschaft und im Geschäft sehen, um uns nach eigenem Ermessen anzupassen“, sagte Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology bei Amazon.

Und noch einmal: Der Gigant der Zahlungen Stripe kündigte die Entlassung von 14 % seiner Mitarbeiter aufgrund steigender Inflation, Angst vor einer möglichen Rezession, höheren Zinssätzen und so weiter an. Lyft, wird 13 % seiner Belegschaft oder mehr als 680 Mitarbeiter entlassen, um die Kosten des Unternehmens zu senken und mit der schwächelnden Wirtschaft fertig zu werden, Schnappen, die Muttergesellschaft von Snapchat, hatte bereits im August 20 % ihrer Mitarbeiter entlassen.

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