Dal 25 novembre un eventuale investitore estero che voglia comprare un'azienda italiana e cambiarne il management sarà costretto a coinvolgere il sindacato. Così i tempi si allungano: due mesi e mezzo
Il nuovo accordo sindacale di Mps è un buon esempio di come, attraverso il negoziato e il consenso, si possa ridurre il personale ma senza traumi - Gli organici si alleggeriranno di 8mila dipendenti entro il 2017 in modo da…
Dopo 8 anni è stato rinnovato nei giorni scorso il contratto degli agenti e rapprsentanti di commercio con un'importante novità: l'indennità meitocrarica che scatta quando cresce la clientela e/o il giro d'affari - Altre norme per sminare il contenzioso -…
Il comportamento della Cgil sul caso Alitalia riporta all'attenzione la necessità di una nuova legge che permetta di dare certezza agli accordi stipulati o approvati dal 51% dei rappresentanti dei lavoratori o validati da una maggioranza referendaria e che impedisca…
L’Università di Siena e Banca Mps hanno sotoscritto una convenzione per la stipula di contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca.
Con la riduzione significativa dei distacchi retribuiti e dei permessi retribuiti, Matteo Renzi continua la sua opera di rottamazione delle caste, facendo tornare in servizio attivo nel pubblico impiego un paio di migliaia di sindacalisti - E' un nuovo tentativo…
Cè qualcosa di nuovo nel mondo del lavoro: sta per partire il progetto di Elis, consorzio per la formazione professionale superiore, che promette di far incontrare giovani laureati e aziende conciliando flessibilità con sicurezza e formazione - Dopo due anni…
Parafrasando un Carosello di molti anni fa ("Gigante buono, pensaci tu") bisognerebbe dire: "Renzi pensaci tu con il tuo jobs act", anche se il cammino della conversione in legge del Decreto Poletti non è un prologo dei migliori, condizionato com'è…
RENZI E IL LAVORO - Lascia perplessi il rimando del Jobs act ma l'allungamento a 36 mesi del contratto a termine "acausale" può dare maggiori garanzie alle imprese e conciliare meglio domanda e offerta di lavoro - Positiva l'interruzione di…
Un mercato del lavoro flessibile richiede un sistema efficiente di politiche attive per chi cerca lavoro e per chi lo perde: in caso contrario la flessibilità si trasforma in precarietà del lavoro - Un lavoratore flessibile negli Stati Uniti, a…
Pur con qualche limite sulle clausole di responsabilità, il nuovo testo unico sulla rappresentanza che nasce dall'accordo tra Confindustria e sindacati innova le relazioni industriali recependo la linea Fiat sulla titolarità della contrattazione e sull'esigibilità degli impegni contrattuali - Una…
La sentenza della Consulta a favore della Fiom è un ennesimo esempio di quella “incertezza del diritto” non solo destinata ad avere ripercussioni anche politiche sulle relazioni industriali e nei rapporti tra le stesse organizzazioni sindacali, ma sopratutto dannosa per…
Precarietà e disoccupazione rappresentano il vero dramma sociale ed economico per il nostro Paese, un'autentica emergenza che il governo Letta dovrà affrontare proponendo riforme difficili, ma il cui punto cruciale dovrà essere l'abrogazione dell'articolo 18.
Il nuovo accordo Fiat-sindacati cambia l'assetto della contrattazione sulla scia dell'intesa di Pomigliano: la parte economica si rinnova ogni anno e non ogni tre, i costi per l'azienda restano stabili ma in busta paga arrivano più soldi - Più flessibilità…
L’ampiezza dello spazio decisionale e la piena autonomia del giudice, che sono sicuramente valori fondamentali della nostra vita democratica, determinano però nelle questioni economico-industriali e del lavoro la variabilità più assoluta e riducono la certezza nell’applicazione della legge - L'esempio…
Nell'era moderna sta cambiando il concetto di fabbrica: nella vecchia fabbrica tayloristica era netta la separazione tra le attività semplici e ripetitive, affidate agli operai, e le altre attività, di competenza della linea gerarchica, mentre nella “nuova” fabbrica sono state…
Il nuovo accordo tra le parti sociali sulla produttività interviene sulle regole del mercato del lavoro, rafforzando la contrattazione aziendale - Evidenziata la debolezza e la pericolosità del metodo concertativo.
Bisogna superare lo stereotipo dell'operaio vittima di un lavoro duro, noioso e nocivo, che non ha avuto possibilità di scelta - Oggi il lavoro pesante e ripetitivo è compiuto dai robot, il rumore è assente, gli spazi sono luminosi: la…
Il Governo si è affidato anche alla esperienza professionale e manageriale di Enrico Bondi, l'ex "uomo della scure" di Montedison, per avviare il robusto cost reduction plan - La riforma va ad agire sull'efficienza, il costo del lavoro, il contenimento…
Nei paesi con un orario di lavoro annuo progressivamente crescente, si registra un tasso di crescita stabile o sostenuto, mentre al minore orario di lavoro annuo dei paesi dell’ Eurozona corrisponde un tasso di crescita inferiore se non negativo, fatta…
quella che sta per essere varata è probabilmente la migliore riforma possibile, ma, proprio in ragione della necessitata convergenza politica tra i partiti della maggioranza, presenta risultati concreti insoddisfacenti rispetto alle aspettative delle imprese, alle certezze da fornire agli investitori,…
Negli ultimi mesi, dopo la riforma pensionistica Fornero, è entrato nel linguaggio comune il neologismo degli “esodati” con a ruota quello dei “salvaguardati” - Sulla quantificazione degli “esodati”, dopo l’entrata in vigore della riforma previdenziale, è nata da subito la…
Gli stipendi degli italiani sono tra i più bassi dell'Occidente, superati anche da quelli di Spagna e Irlanda - La causa principale è la pratica della concertazione tra le parti sociali - Il governo, con due provvedimenti mirati, potrebbe restituire…
Sono diversi i pilastri della pletorica burocrazia sindacale che impedisce la costruzione di un sindacato moderno e al passo con i tempi: dalle aspettative per le cariche sindacali, con contributi versati dall'Inps, alle trattenute sindacali in busta paga ope judicis.
Il Governo ha deluso le attese delle aziende e degli investitori internazionali in materia di flessibilità in uscita - Il tabù dell’intangibilità della sanzione reintegratoria non è stato ancora infranto: per i giudici italiani il comportamento dei lavoratori non sarà…
Nato a Vercelli il 21 dicembre 1946. All' Università di Torino partecipa al movimento di Palazzo Campana e nel 1968 è nominato rappresentante degli studenti nel Consiglio di Facoltà di Giurisprudenza. Dopo la laurea, inizia a lavorare - nel 1970 - in una azienda americana e dopo un paio d'anni passa al Gruppo Fiat dove resta per i successivi quarant'anni, principalmente nell'area delle relazioni industriali del settore auto. Prosegue poi l' attività professionale come consulente in alcune aziende, tra cui SkyTv a Milano, Monte dei Paschi a Siena, Cementir a Roma. Oggi divide il suo tempo tra l'Italia e la Francia.