Il 工作 开始感受到全球和欧洲经济放缓。 大约为 472 勒 假设 公司在 1,2 月份计划生产 XNUMX 万辆，在 XNUMX 月至 XNUMX 月季度计划生产 XNUMX 万辆。 降 分别为1,2%和1,4%。 那里 发现困难 目前，公司报告的人员数量占计划招聘的 51%。 这是从 Excelsior 信息系统公告中拍摄的照片，创建者： 银联 e 安帕尔.
招聘：良好的建筑，糟糕的制造和服务
该行业计划 150 月份雇用约 1,7 万名员工（与去年同期相比增加 365%），1,4 月至 XNUMX 月季度雇用 XNUMX 万名员工（同比-XNUMX%）。 制造业拉动需求 施工 本月计划新签订合同 56 万份，本季度签订新合同 132 万份（较 6,3 年同期分别增长 1,1% 和 2022%）。 部门 制造业 相反，当月略有下降（与去年相比-0,9%），本季度似乎注定会恶化（与去年同期相比-2,8%）。
经济增速放缓 服务 该公司计划本月共招聘 322 万人（与 2,5 年 2022 月相比，为-839%），本季度共招聘 1,3 万人（与 2022 年季度相比，为-XNUMX%）。 最重要的是预测下降 教育 e 医疗保健是为人民服务的一部分 （与 12,5 年 2022 月相比为-11,9%，XNUMX 月至 XNUMX 月季度为-XNUMX%）。 的业务 贸 然而，他们报告称，需求不断增长，66 月份招聘了 1,8 万人（与 12 个月前相比增长 177%），1,5 月至 2022 月季度招聘了 XNUMX 万人（与 XNUMX 年同期相比增长 XNUMX%）。
本月，各种规模的企业都受到了下降的影响，其中微型和中型企业的下降幅度更大（分别为-1,6%和-2,6%），但员工人数超过250人的企业（+1,1%）除外。
工作：定期合同是驱动力
I 定期合同 占预定收入的 54%，其次是 速度 不定 （99 万单位，21%）、临时合同单位（51 万单位，10,7%）、其他未雇用合同单位（21 万单位，4,4%）、学徒合同单位（25 万单位，5,4%）、其他雇员合同单位（13 万单位；2,9%）。 7%）和合作合同（1,6；XNUMX%）。
51%的公司很难找到员工
51% 的企业 找不到工作人员: 尤其是 技术工人 (66,3%) 和 职业 技术 以及从事商业活动的熟练人员（53%）。 前者缺乏涉及精加工的专业工人（约76%很难找到）、脚轮工、焊工、锡匠、锅炉工、金属木工装配工（71,8%）。 餐饮业工人（64,6%）和工程领域技术人员（64,1%）也短缺。
在aumento anche la 对移民工人的需求 本月计划签订 99 万份合同（较 11 年同期增加 2022 万份），相当于合同总数的 21%。
在地区层面上，他们是分销公司 南部和岛屿 （119 月份招聘了 8 万人）与一年前（-XNUMX 千人）相比录得负数据，而本月的预测仍然乐观 西北 (147万), 东北 （108 万）和 中心 （98万）。
