La 研究“青年与工作”，由 Centro Studi di 阿索隆巴尔达 ed 尤米特，呈现了一幅企业家或自由职业者将亲情和空闲时间置于生活中心的画面。 这项研究是在帕维亚举行的“年轻人、工作和企业文化”会议期间提出的。
这项调查于 2023 年 1000 月对来自米兰、蒙扎和布里安扎、帕维亚和洛迪省的 18 名 26 岁至 XNUMX 岁的年轻人进行了抽样调查，揭示了 年轻人对工作世界的期望、对意大利培训和生产体系提供的专业和个人机会的看法，以及年轻人如何解读工作和社会承诺的价值观。 该研究还强调了流行病、气候危机、智能工作、数字和能源转型以及全球冲突如何影响并继续影响年轻人在就业、学习路径和生活方式选择方面的选择。
年轻人工作：当主角的愿望强烈
研究表明强烈的愿望 年轻人的突出地位。 57% 的人想象这样的未来 企业家或自由职业者，而 28% 的人更喜欢雇员工作。 年轻人首选的工作行业包括咨询业（占样本的17%），其次是健康/福利（12%）、金融和保险（12%）和贸易（12%），而只有5%表示制造业。
年轻人除了渴望积极主动之外，还具有 非常重视人际关系。 72%的参与者认为家人和亲人的贡献是最重要的。 这种观点也反映在工作场所，60%的受访者认为与同事建立和维持良好的关系是首要任务，其次是42%的受访者认为与上级建立良好的关系至关重要，34%的受访者认识到这一点作为一个团队工作。
兼顾生活与工作
对主角的渴望和对情感关系的重视与 年轻人协调生活和工作的优先事项。 该 每小时的灵活性 被认为是最相关的特征（55％的受访者），其次是可能性 有空闲时间 额外的活动（49%）和做的可能性 聪明的工作 (35%)。 相反，只有 16% 的受访者优先考虑执行一些不太累或压力不大的任务，这表明他们所追求的并不是工作的“轻松”，而是管理时间的能力。
年轻人一方面需要灵活性，另一方面又渴望参与。 80%的受访者在学习期间获得了工作经验，其中40%担任过服务员、调酒师和收银员，表现出较强的适应能力。
年轻的伦巴第人：对意大利制度的看法
人对外部现实的感知 年轻的伦巴底人 反映了负面的景象。 62%的受访者平均受教育程度 认为意大利提供的就业机会有限 (43%) 甚至稀缺 (19%)，而只有 27% 的人认为足够了。 参与者表示，这是由于 “乡村体制”不利于招募没有经验的年轻人 或经验不足（占样本的 61%），并且无法实现工作稳定性（47%）。 这一愿景与米兰的看法形成鲜明对比，41% 的受访年轻人认为米兰是理想的工作地点。 米兰因此被确认为人才吸引力极。
年轻的伦巴底人有一个 对意大利经济结构的片面看法。 虽然意大利是第二强国 制造业 在欧洲，只有 15% 的受访者认为它是国民经济的主导部门。 相反，近一半的参与者 (49%) 认为 旅游业发挥着更重要的作用。 此外，超过一半的样本 (54%) 将制造与专业化联系起来，而只有 39% 将其与创新联系起来。
乔文尼：制造业生态转型的驱动力
年轻毕业生中也涌现出了积极而有趣的人物。 42%的人认为制造业提供良好机遇 与环境可持续性有关。 年轻人将制造业视为绿色转型的引擎，绿色职业可以在制造业得到广泛应用并产生切实影响。
“研究表明，为了满足新一代的需求和期望，有必要采取新的方法，让他们感受到主角的感觉。 研究中出现了一个重要事实：我 有年轻人 但今天他们发现， 估计 与一个伟大的时代 变化。 此外，他们生活在前所未有的社会政治环境中：我指的是在疫情仍在肆虐时重返欧洲的战争，还有通货膨胀和与能源供应相关的困难。 为了让他们能够领导正在进行的变革，有必要接受新的挑战：跟进“第三次转型”，即通过培训恢复技能。 这个过程不仅能够调整工作的需求和供给，而且能够 “勾住”年轻人的新倾向，在协会编辑的文件中表达，对他们所生活的社会。 我们需要开辟通向新职业的道路，让越来越多的年轻工人接受培训，与年轻企业家一起工作：从这里我们必须重新开始，面对时代的发展”，Assolombarda青年企业家团体主席说道, 弗雷德里克·基亚里尼.
