根据该机构披露的数据 全球制造业竞争力指数 2013， 越南未来五年内，在制造业最具竞争力国家排名中，注定要达到第十位。
I 好处 与邻国相比，越南的特点是多种多样的：首先，该国拥有约 87 万居民，不仅因为数量众多 工作年龄的年轻人，也为自己 劳动力成本低. 事实上，就劳动力成本而言，它在亚洲最便宜的目的地中排名第三，仅次于柬埔寨和孟加拉国，但与越南不同的是，这两个国家的特点是高度腐败和政治不稳定。
越南也是一个 战略目的地 对于外国投资，考虑到该国不仅是 世贸组织 和戴尔'东盟, 但到 2015 年将加入东盟经济共同体 (AEC) 和跨太平洋伙伴关系 (TPP – 涉及文莱、新加坡、马来西亚、澳大利亚、新西兰、智利、秘鲁、墨西哥、美国和加拿大，日本也将很快加入）。 此外，预计 2015 年内还将生效一项 与欧盟的自由贸易协定.
最后，效仿中国等周边国家，作为国家经济社会发展进程的一部分，越南也 特别“经济区”, 政府当局试图引导外国投资，通过税收减免和优惠政策有利于他们。
在越南，特别区分了四种类型的重点区域：经济区（经济区 – 易兹); 工业区（工业区 – 伊兹); 用于加工出口货物的区域（出口加工区 – 出口加工区); 最后，最近开发的高科技产业重点特区（高新区 –HTZ).
准备搬迁到该国的外国运营商可以根据自己的需要和业务在这些不同的经济特区之间进行选择。 截至2013年年中，涉及越南经济区和工业园区的外国直接投资超过110亿美元，国内投资约715亿美元。
在四类园区内，投资者可享受特定的优惠政策，例如出口产品的不同关税和企业所得税的税收减免. 例如，越南政府通过以下方式鼓励在 EZ、HTZ 或该国经济和社会条件特别困难的地区建立新企业： 经营的头 10 年征收 15% 的所得税； 或者，视情况而定，不超过 4 年的免税期（从公司有应税收入或实现有效营业额的第一年开始），以及减少公司金额的 50%连续缴纳所得税不超过9年，个人所得税减免50%。
增值税方面也提供便利，该国目前的税率为 10%，但有时可以完全归零，具体取决于它是否涉及经济特区或确定为优先事项的特定部门。
Le 经济特区 他们基本上分为三组，每组都根据各自的政府法令接受不同的奖励政策：
- 这 北部经济区，包括河内、海防、海阳、河西、兴安、北宁、广宁和永福八个省市；
- 这 中央经济区, 涉及岘港市和平定、广南、广义和承天顺化四个省；
- 这 南部经济区，涵盖胡志明市、巴地头顿市、平阳市、平福省、同奈省、隆安市、西宁市和前江市八个省市。
除了这些区域，还计划到 2020 年开发更多的边境经济区，以促进与中国和东盟国家的一体化； 这些经济区将位于以下地区：林（高平）-龙邦（广西）、芒街（广宁）-东兴（广西）、同登（谅山）-萍乡（广西）和老街（老挝）蔡）——河口（云南）。
Le 工业区 它们以用于工业生产和与制造业相关的服务供应的特定区域为代表； 经济和社会条件最困难的工业区是从税收优惠中受益最多的地区：对于相关的特定区域，外国投资者可以享受长达两年的免税和减税一定年限内欠政府税额的 50%，通常在 10% 到 20% 之间，目前该国其他地区为 22%。
Le 出口加工区 是专门从事出口产品生产和加工以及相关服务采购的领域。 这些地区分为四个主要核心：三个在胡志明市（Tan Thuan 和 Linh Trung I 和 II），最近的一个在西宁省（Linh Trung III）。
最后是三个 高新区, 分布在与三个主要经济区相对应的领土上：北部的 Hoa Lach HTZ，在首都河内； 岘港高新技术开发区，位于岘港中部省份； 和位于该国南部城市胡志明市的西贡高新技术开发区。 这些领域因高度关注高科技产业的发展、研发、信息通信技术领域技术工人的培训以及技术产品的商业化而脱颖而出。
除了这种对外国投资特别有利的环境外，还应强调进入越南市场的外国运营商必须考虑的一个关键因素，即实质性和持续性 提高政府规定的最低工资水平.
新 第 182/2013/ND-CP 号法令, 取代了之前的 103/2012/ND-CP，又建立了一个 提高最低月工资水平, 自 2014 年初以来有所增加 该15％ 在国内平均水平。 为了保护技术工人，还规定他们的工资至少比非技术工人的工资高 7%。 越南政府当局考虑四种不同的最低工资水平，以对应四个不同的地区。
La 一区 （包括河内、胡志明市、海防市、头顿市、土龙木市、边和市和巴地头顿省的城市地区，以及平阳省和同奈省的一些农村地区）观察到每月最低工资水平提高 15%，从 2.350 万越南盾增加到 2.700 万越南盾（约 130 美元）。
相反，观察到 14% 的增长 二区 （影响兴安市和河内、海阳、海防和兴安的农村地区），最低工资从 2.100 万越南盾增加到 2.400 万越南盾（约合 115 美元）。
La 三区 （包括志灵市、海阳省和永福省的农村地区以及其余省会城市），是最低工资水平涨幅最大的地区，增长了 17%，从 1.800 万越南盾增加到 2.100 越南盾千（约 100 美元）。
最后，该 四区 （包括该国其他地区），每月最低工资增长了 15%，从 1.650 万越南盾增加到 1.900 越南盾（约合 90 美元）。
尽管有这些大幅增加，越南的劳动力成本仍然很低，与周边国家相比具有很强的竞争力，而且，le 该国的增长前景非常乐观.
在以优异的经济成绩结束 2013 年之后，越南政府为 2014 年制定了以下目标： GDP 年增长率为 5,8%； 将通货膨胀控制在 7% 左右（去年达到了 6% 左右的水平，考虑到仅在 2011 年该国的通货膨胀率就达到了 18% 左右，这是一个了不起的结果）； 该国出口增长 10%，随后进口增长超过出口增长 6%； 创造 1,6 万个新工作岗位，并将该国的贫困率减少约 2%。
