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商会最终同意定期合同和学徒制的新规定

劳动法令是法律:商会明确改变了政府在 XNUMX 月中旬通过的措施,以通过简化市场程序鼓励签订新的就业合同。

商会最终同意定期合同和学徒制的新规定

商会以 279 票赞成,143 票反对,将第 34 号法令转化为法律,其中包含政府在 XNUMX 月中旬通过的措施,通过简化劳动力市场程序,特别是鼓励签订新的就业合同, 那些与定期雇佣和学徒合同有关的。

在参议院修改了已经在蒙特西托里奥一读表决的文本后,该条款最终获得了众议院的批准。 为确保完成议会批准程序,政府在议会每次通过法令时都进行了三票信任投票。 事实上,该条款是赞成进一步放松劳动力市场管制的政治成分之间发生冲突的主题,特别是民主党的大多数和新中间右翼,而反对者则由左翼组成民主党(然而,出于对多数人的尊重而投票赞成)和 5 星运动,以及以 CGIL 为首的工会组织。 还反对 Forza Italia 和 Sel。

凭借信任票,行政部门遏制了辩论和议会事故的风险。 一个奇怪的方面,可能会让立宪主义者讨论,是政府要求众议院给予双重信任:无论是对一读的文本还是对参议院大幅修改的文本,就好像信任请求与是非曲直无关所依据的规定。 这就是第 34 号立法令的文本,在议会提出修改后,作为商会希望的限制与参议院提出的放松管制之间的妥协。

第一章载有关于定期雇佣合同和学徒制的规定。 第 1 条,特别是关于固定期限合同,消除了第一份合同及其延期的动机限制,可能有五个(而不是法令法原文的八个)。 每家公司都有固定期限雇佣关系的最大限制,相当于永久劳动力的 20%。 根据参议院的修改,研究机构被排除在 20% 的限制之外。 不遵守 20% 限制的公司将受到经济处罚,这不涉及合同的无效。

第 2 条规定了学徒制的新纪律。 书面合同必须以摘要形式包含个人培训计划。 法律减少了新雇用学徒的义务,将学徒关系的最低转换率降至 20%。 稳定义务仅限于员工超过 50 人的公司,并且已经设想了将学徒制用于季节性活动的可能性。

该条款引入了(第 2 条之二)在 31 年 2014 月 XNUMX 日之前也可以适用领土协定的条款。 第二章包含有关就业服务、社会保障缴款核实和团结合同的措施。

第 3 条涉及公共就业服务总清单,欧盟其他成员国的公民和在意大利合法居住的非欧盟公民也可以登记。 第 4 条简化了公司获取单一出资正规文件 (Durc) 所需的手续制度。

第 5 条规定,为签订团结合同的雇主提供一项福利,即临时减少其应支付的社会保障缴款份额,仅适用于因工作时间减少超过 20 小时而受影响的工人百。

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