在意大利，2016 年第三季度， 整体就业水平 它每年再次增长，并在经济水平上基本稳定下来，但与此同时，代金券继续激增。 这是在 Istat、劳动部、INPS 和 Inail 的机构网站上同时发布的关于就业趋势的第一份联合季度说明中出现的内容。
Il 经季节性调整的入住率 过去两个季度为 57,3%，与过去十年（2013-55,4 年）的最低点（2007 年第三季度，2016%）相比回升了近两个百分点，但仍远未达到一年半点从峰值（2008 年第二季度，58,8%）。
就业增长趋势完全由 员工组件，无论是在员工总数（+1,8% Istat-劳动力）还是具体指工业和服务部门的职位（+3,2% Istat-Oros）方面。
与强制通信相关的数据（劳动部）修订后的数据（与 543 年第三季度相比，2016 年第三季度平均增加 2015 万）和 INPS-Observatory 关于不稳定就业的数据都证实了这一趋势仅指私营公司（截至 473 年 30 月 2016 日与 30 年 2015 月 XNUMX 日相比增加了 XNUMX 万个职位）。
总就业的实质性周期稳定性是一个综合 员工成长 （+66 名就业人员，Istat-所有部门的劳动力和+77 个工业和服务部门的工作职位，Istat-Oros）和上下文 减少个体经营 （-1,5% 等于 -80 万人就业，Istat-劳动力），在趋势方面也已恢复下降（-1,4% Istat-劳动力）。
经修订的强制性沟通的季节性调整数据证实了员工职位的周期性增加：2016 年第三季度有 2,1 万次激活，超过 2 万次解雇，这确定了 93 的正余额（激活减去解雇）千个职位，继 48 年第二季度和第一季度分别增加 2016 万个和 257 万个职位后。
参考合同类型，第三季度在修订后的强制通信基础上录得的员工职位周期性增加是83万个职位的结果 固定期限 和一万个职位 无限期. 特别是固定期限就业岗位在2016年二季度缩减规模后恢复增长。
相反，增长趋势几乎完全归因于工作职位的增加 无限期，正如修订后的强制性通信（+489 万）和 INPS（+457 万）的数据所证明的那样。 正如趋势和经济形势所证明的那样，这种增长特别显着并集中在 2015 年至 2016 年的几个季度，甚至在随后的几个季度也会产生持久的结转效应。
至于 凭证，今年前9个月销售109,5亿辆，同比增长34,6%。 为 2015 年开展的活动兑换的代金券（近 88 万张）相当于每年约 47 名全职工人，仅占意大利总劳动力成本的 0,23%。 29 年，使用这些代金券的单个工人收集的代金券中位数为 2015 张：这意味着 50% 的辅助工人收集了（最高）净 217,50 欧元的代金券。
