Il 东京都政府 将介绍，开始d2025年XNUMX月的， 四天工作周 为 160.000 名公共雇员服务。对于一个以经济闻名的国家来说，这是一个重要决定 极其严谨的工作文化，以至于创造了这个词 过劳死 （“过劳死”）描述与以下相关的突然死亡工作量过大。该倡议旨在抵制 出生率急剧下降 和 改善生活质量 在一座拥有超过 12,5 万居民的大都市。
这项措施是在人口持续下降之际出台的，日本即将连续第 17 年人口减少。
东京，新的工作模式到来
La 小池百合子知事 宣布了 “四上三关”模式 （四天工作，三天休息），这将使员工能够 选择一周中的一天进行个人活动. 目标是 改善工作与生活的平衡，促进更具包容性的环境，特别是对女性而言。 “我们不希望女性为了母亲或抚养孩子而牺牲自己的事业，”小池百合子在东京都议会上表示。
这项措施增加了 现有弹性时间制度，目前每四个星期允许休息一天。此次改革将每周增加一天休息时间，保证工人有更大的灵活性。
对家庭的支持：免费托儿所和灵活的休假
东京都政府在减少工作日的同时 将提供免费日托 从九月开始面向所有学龄前儿童。目标是 减轻家庭经济负担 并激励妇女保持其在劳动力市场中的作用。
另外，一个 育儿部分休假制度，允许工人每天最多减少两个小时的工作时间。
日本的人口危机：无尽的冬天
日本正面临危机前所未有的人口增长，甚至更加尖锐 与意大利相比。 2022年，出生人数降至800.000万以下，为1899年以来的最低水平，而死亡人数则达到1,58万。 2023 年情况变得更糟，每名女性的平均生育率（按生育年龄计算）有所上升 连续第八年持续下降，创历史新低。根据东京厚生劳动省 6 月份公布的数据， 出生人数 居住在该国的日本公民 727.277 年为 2023，比上年下降5,6%。
与此同时， 人口自然减少加剧 减少6,3%，净减少848.659人。这种负面趋势 17年不间断，标志着与 70 世纪 XNUMX 年代出生人口突破 XNUMX 万的巨大变化。
尽管出生率放缓是一个全球现象，但日本面临的情况尤其严峻。这'预期寿命显着增长，导致人口日益老龄化，而能够养活人口的工人却越来越少。 2008年总人口为128亿 下降至 124,6 亿 到本世纪末，这一数字可能会减半。 1,20年，生育率降至2023，远低于设定的2,1的代际更替水平，该国面临严重的人口失衡。现在， 29%的人口年龄超过65岁这一事实给经济和社会带来了前所未有的挑战。
已经是前任首相了， 岸田文雄，曾拉响警报，警告：“孩子太少：我们正处于瘫痪的边缘。”为了应对这场危机，岸田提议将儿童项目的公共支出增加一倍，并设立一个专门的政府机构。随着新首相就职典礼, 石破，国家现在面临着 需要落实具体措施 扭转威胁其未来的趋势。
世界上短暂的一周
东京加入了全球趋势。日本都道府县比如 茨城 e 千叶 他们已经有了 启动了类似项目，以及像这样的城市 提示他们对某些类别的工人实行短周制。即使在日本之外，也有几个国家正在尝试这种模式。在 冰岛2015 年推出的四天工作周取得了优异的成果：提高了生产力并为员工带来了更大的福祉。在 英国到2023年，已有61家公司测试了该措施，超过一半已永久采用。
类似的实验正在进行中 在欧洲 in 西班牙, 比利时, 瑞典，而在他们开始的大陆之外 美国 和 新西兰。除了提高工人的生活质量外，这些举措还显示出环境效益，例如因出行减少而减少污染。
意大利和当地的实验
还 在意大利 有些公司是 尝试短工作周。 在这些之间， 联合圣保罗银行、Team System、亿滋国际和 Velvet Media 正在评估更灵活模式的好处，这可能代表意大利劳动力市场的一场革命。
