Unicredit ile sendikalar arasındaki anlaşmayı imzaladı. Hükümlere dayanarak, banka 2.000 işten çıkarma karşılığında 3.900 kişiyi işe alacak.
Haber, özerk bankacılık birliği Fabi tarafından iletildi. Gece saatlerinde imzalanan anlaşma, savaşın başlamasından iki gün önce gelir.13 milyarlık sermaye artırımı6 Şubat Pazartesi günü başlayacak.
Operasyon, karlılığı yeniden başlatmak için 800 şubeyi kapatarak grubu düzene sokmayı amaçlayan iş planının bir parçası.
Piazza Gae Aulenti'deki banka arasında uzun bir gidip gelmenin ardından, gönüllü çıkış kriterleri ve ciro garantisinin getirilmesi sayesinde işten çıkarmalar konusunda bir buluşma noktası bulundu.
Ayrıntılara girersek, anlaşma 1.300 yeni işe alım, çıraklık sözleşmeleri kapsamında halihazırda işe alınan 600 işçinin stabilizasyonu ve ölüm, işten çıkarma veya istifa durumunda işe alımda 1 ila 3 ciro sağlıyor. Toplamda 2'den fazla yeni giriş olacak.
Ancak madalyonun diğer yüzü, 3.900'ün ilk yarısında, önümüzdeki yedi yılda yapılması gereken 2024 gönüllü ve teşvikli çıkıştan bahsediyor. neredeyse 1.000. Unicredit daha önce 6 bin çıkış öngörmüştü.
Fabi'nin açıklamasına göre, anlaşma aynı zamanda "tüm çalışanlara eşit muamele, refah formülünü seçerseniz 800 Euro ve nakit formülü seçerseniz 600 Euro şirket ikramiyesi ile grup sağlık evine şirket katkısının yeniden dengelenmesini" sağlıyor. , iş sınıflandırmaları hakkında yeni bir anlaşmanın tanımı, grubun üç yıllık süre içinde yeni işten çıkarma beyanı ile devam etmeyeceğine dair istihdam garantisi. Son olarak, çalışanların profesyonelliğine ve haysiyetine zarar veren davranışlarda bildirim üzerine somut bir şekilde müdahale edecek şirket irtibat kişisinin belirlenmesi ile ticari baskı konusunda ikili bir komisyon kurulmuştur."
Fabi Ulusal Sekreteri Mauro Morelli ve bankacılık birliği Unicredit'in Fabi Koordinatörü Stefano Cefaloni, "Bu, geleceğe bakan ve işçilere geçmişle açık bir kopukluk perspektifinde değer veren çok zorlu müzakerelerin ardından varılan bir anlaşmadır" yorumunu yaptı. - Bugün, şirket ve çalışanlarının, grubun yeniden başlatılması konusunda birlikte bahis oynadığını söyleyebiliriz. Aslında, şirketin yalnızca istihdamda ciddi bir azalmayı amaçlayan ilk yaklaşımı reddedildi. Planda belirlenen istihdam seviyelerinin en az önümüzdeki üç yıl boyunca korunacağına dair garanti aldık, 2000'den fazla yeni işe alım, çalışanları korumaya yönelik ticari baskılar nedeniyle bir taahhüt. Altı yılın ardından, yeni bir çerçeve anlaşma ile kariyer yolları da açıldı.
Uilca ulusal sekreteri Mariangela Verga, "Bu, büyük bir sorumluluk duygusuyla ve grubu yeniden başlatma ihtiyacının bilinciyle tanımlanmış, yüksek sosyal değere sahip dengeli bir belgedir" dedi.
