Enerji ve diğer hammadde maliyetleri nedeniyle artan gerilimlere rağmen ülkemizde işgücüne olan talep iyi bir hızla artmaktadır. ben 526 binin üzerinde Eylül ayı için şirketler tarafından aranan işçi sayısı, 91'un aynı dönemine kıyasla yaklaşık 20,9 bin kişi (+%2019) daha fazla. 1,5'un aynı çeyreği). tarafından hazırlanan Excelsior bilgi sistemi Bülteni'nden ortaya çıkan budur. Birlikcamere e anpal.
Talep artışı şu şekilde destekleniyor:sanayi Eylül ayı için 156 kabul planlayan ve Eylül-Kasım çeyreği için 436'a kıyasla sırasıyla %24,8 ve %29,1 artışla 2019'e yükseliyor. imalat toparlanıyor: ayda 114 ve üç ayda 317 kabul ile (31,7'un aynı dönemlerine kıyasla sırasıyla +%34,9 ve +%2019).
Sektörlere öncülük etmek için, mekatronik ayda 31 ve çeyrekte 87 işçi arayanlar, bunu metalürji ve metal ürünleri endüstrileri (ayda 27 ve üç ayda 75) ve tekstil, Of 'giyim ve ayakkabı (Ayda 16 bin ve çeyrekte 45 bin). İnşaat sektöründen işgücü talebi de yüksek costruzioni: Ayda 42 bin (Eylül 9,3'a göre %2019) ve çeyrekte 118 bin (15,7 çeyreğine göre %2019) işe alım planlanıyor.
Bunun yerine 370 bin i var İş sözleşmeleri cari ayda hizmet sektörü tarafından sunulan (Eylül 19,3'da +%2019) ve çeyrek için 1 milyondan fazla (21,2 çeyreğine göre +%2019) bekleniyor. En büyük iş fırsatları sektör tarafından sunulmaktadır. commercio (ay için planlanan 87 gelir ve üç aylık dönem için 279 gelir), insanlara hizmet (ayda 84 bin ve çeyrekte 188 bin) ve hadi konaklama hizmetleri, Restoranlar e turizm hizmetleri (Ayda 73 bin ve çeyrekte 192 bin).
Bununla birlikte, talepteki artışa, dökümcüler, kaynakçılar, kalaycılar, bakırcılar, metal marangoz tesisatçıları (%66,2), demirciler, alet yapımcıları ve benzerleri (%65,8), zanaatkarlar ve vasıflı işçiler dahil olmak üzere birçok profesyonel figür bulmanın zorluğu eşlik ediyor. tekstil ve giyim sektöründe (%65,5). Bilişim, telematik ve telekomünikasyon teknisyenleri (%59,2), ticari dağıtım teknisyenleri (%58,7) ve mal ve hizmet üretim süreçlerinin yönetiminde olanlar (%57,1) ile matematik, bilgisayar, kimya, fizik ve doğa bilimleri (%57,2) ve mühendisler (%47,8).
Çeşitli mühendislik alanlarındaki mezunlar ve tıp-sağlık disiplinlerindeki mezunlar için şirketlerin öngördüğü işe alımların neredeyse yarısını bulmak zor; benzer bir pay (%48,3) mekanik, mekatronik ve enerji alanlarındaki mezunları ilgilendirirken, yapı ve mekanik alanlarında kalifiye bulma güçlüğü %50'yi aşmaktadır (her ikisi için %53,6).
Genel olarak, şirketlerin bulmakta güçlük çektiğini beyan ettiği işe alımların oranı %36,4 (Eylül 5,5'a göre 2019 puan daha fazla), vasıflı işçiler için %51,6'ya, yöneticiler için %48,4'e, teknik meslekler için %41,4'e yükseliyor. ve entelektüel ve bilimsel meslekler için% 37,7. Kuzey-Doğu bölgelerindeki şirketler onları bulmakta en büyük güçlükle karşılaşıyor (aranan rakamların %41,5'ini bulmak zor), bunu Kuzey-Batı (%36,3), Merkez (%34,0) ve Güney ve Adalar ( %33,2).
Emek talebinin esas olarak şunlardan kaynaklandığı görülmektedir: belirli süreli sözleşmeler 275 adet ile planlanan gelirlerin %52,3'üne eşittir. Devamlı sözleşmeler (109 bin), geçici sözleşmeler (49 bin), diğer personel sözleşmeleri (37 bin), çıraklık sözleşmeleri (28 bin), diğer personel sözleşmeleri (18 bin) ve işbirliği sözleşmeleri (10 bin) izledi.
